Stagiaire H/F - Assistant de Gestion Privée (Bruxelles) - Septembre 2026

Stagiaire H/F – Assistant de Gestion Privée (Bruxelles) - Septembre 2026

Lazard Frères Gestion, filiale du groupe Lazard est une société de gestion d'actifs. Présents en France au Luxembourg et en Belgique, les près de 240 collaborateurs gèrent plus de 40 milliards d’euros d’actifs sous gestion. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise française à taille humaine et en fort développement, bénéficiant d’un rayonnement international.

Spécialisée dans la gestion active, nous proposons à nos clients Institutionnels ou privés, des solutions d’investissement, incluant principalement des stratégies Actions, Obligations et Diversifiées. Notre approche rigoureuse repose sur l’analyse du cycle économique et l'analyse financière fondamentale et approfondie des entreprises, assurant une gestion dite de « convictions » de nos investissements.

Nous sommes régulièrement reconnus pour la performance durable de nos fonds et l’excellence de notre service client personnalisé. 

Grâce à votre implication et votre volonté de progresser, vous contribuerez à la renommée de la marque Lazard, présente sur la plupart des continents depuis plus de 175 ans.

Vos missions dans ce poste :

Prospection commerciale

• Suivi des événements de cash-out.
• Relance et suivi des contacts.
• Reporting mensuel.

MIFID II

• Suivi et validation des performances mensuelles.
• Suivi des reportings FIMIS et E-Corporate.
• Analyse coûts et charges.

Veille juridique et fiscale

• Droit belge, français et européen.
• Echanges avec l’Ingénierie Patrimoniale.
• Suivi des notes des Avocats – Conseils.

Sicav Lazard Investments BE

• Suivi des achats et ventes avec CACEIS.
• Suivi des investissements.
• Reporting légaux et réglementaires.

ESG et Taxonomie U.E. 

• Classification des mandats SFDR.
• Informations aux clients.
• Nouveau questionnaire d’adéquation.

Relation Clientèle

• Revue des dossiers.
• Préparation des reporting gestion.
• Préparation des reporting coûts/charges.

Passation des ordres de bourse, dépouillement, réconciliation des positions titres et espèces, … 

• Transmission des ordres au dépositaire.
• Suivi des opérations de bourses effectuées chez nos dépositaires.
• Suivi implémentation logiciel GT Match.

Offre Financière

• Analyse comparative des performances.
• Analyse DICI OPCVM.
• Recherche et analyse notes des brokers

Conformité Anti Money LaunderingVérification des mouvements espèces (KYT).

• Elaboration des tableaux de contrôle à destination de la DCCI.
• Consultation Registre des Bénéficiaires effectifs (UBO).

Le profil que nous recherchons : 

• Formation type grande école de commerce ou universitaire (niveau Bac +4/5) avec spécialité financière ou Gestion de Patrimoine ;
• Organisé, méthodique, rigoureux avec capacité d’analyse et de synthèse ;
• Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives ;
• Niveau d’anglais courant ;
• Maîtrise du pack office sous Windows (Excel, Word, etc.) ;
• Bonnes qualités rédactionnelles ;
• Bonne aisance relationnelle ;
• Capacité d’adaptation et une grande curiosité.

Informations pratiques :

• Date de début : Septembre 2026 ;
• Lieu : Bruxelles ;
• Durée du stage : 6 mois.

Ce que nous offrons :

Nos stagiaires et apprentis sont potentiellement nos futurs talents. Le feedback des stagiaires et apprentis qui vous ont précédé nous permet de continuellement améliorer nos stages et alternances. Depuis 2023, Lazard Fères Gestion et Lazard Frères Banque ont systématiquement obtenu le label HappyTrainees. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos attentes, du développement de vos compétences et de votre environnement de travail.

Diversité et inclusion chez Lazard :

Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité.

Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu’à continuer à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.