Seleção de Talentos: conduzir entrevistas, aplicar testes, construir relatórios e orientar os gestores na tomada de decisão.
Onboarding de Colaboradores: conduzir o onboarding, garantindo alinhamento com a cultura e os objetivos da empresa.
Simplificação do processo de recrutamento: reduzir as etapas e SLAs do processo de recrutamento e seleção, visando simplificação do processo garantindo a qualidade.
Requisitos
O QUE ESPERAMOS DE VOCÃ:
Ensino superior em andamento ou completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
Experiência com recrutamento e seleção a partir de 03 anos.
Experiência com vagas de Tecnologia e/ou Corporativas.
DIFERENCIAIS:
Formação e certificação em DISC.
Linkedin Recruiter Certification.
Conhecimento em análise de dados para recrutamento.
Vivência em empresas do segmento de tecnologia em crescimento.