Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

    

     O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:

    

    
 

    

    

     
Condução dos processos seletivos end\-to\-end (Divulgação da vaga, triagem, hunting, entrevistas, testes, feedbacks e negociação).

     
Garantir maior assertividade nas contratações por meio de processos seletivos orientados ao fit cultural.

     
Apoiar a condução de vagas críticas, assegurando a construção e manutenção de um pipeline estratégico de talentos.

     
Definição e Alinhamento de Perfil: alinhar perfis de vagas com gestores e propor ajustes estratégicos.

     
Atração de Talentos: implementar estratégias de atração para talentos\-chave e garantir uma experiência de excelência aos candidatos.

     
Seleção de Talentos: conduzir entrevistas, aplicar testes, construir relatórios e orientar os gestores na tomada de decisão.

     
Onboarding de Colaboradores: conduzir o onboarding, garantindo alinhamento com a cultura e os objetivos da empresa.

     
Simplificação do processo de recrutamento: reduzir as etapas e SLAs do processo de recrutamento e seleção, visando simplificação do processo garantindo a qualidade. 

    

Requisitos

    

     O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

    

    
 

    

    

     
Ensino superior em andamento ou completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.

     
Experiência com recrutamento e seleção a partir de 03 anos.

     
Experiência com vagas de Tecnologia e/ou Corporativas.

    

    
 

    

    

     DIFERENCIAIS:

    

    
 

    

    

     
Formação e certificação em DISC.

     
Linkedin Recruiter Certification.

     
Conhecimento em análise de dados para recrutamento.

     
Vivência em empresas do segmento de tecnologia em crescimento.

    

Benefícios

• Vale\-refeição/alimentação: R$ 550,00;
  


• Convênio médico Bradesco Saúde;
  


• Assistência odontológica: Bradesco ou Uniodonto;
  


• Estacionamento 100% custeado (se utilizar);
  


• Reembolso de até R$ 150,00 para curso de inglês;
  


• Auxílio mobilidade: R$ 150,00 para CCMers que comparecerem ao escritório no mínimo 14 dias no mês;
  


• Vale\-transporte (conforme CLT);
  


• PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
  


• Licença maternidade: 120 dias, podendo ser estendida para 150 dias;
  


• Licença paternidade estendida: 20 dias;
  


• Day off no aniversário;
  


• Wellhub (Gympass) – extensivo aos dependentes;
  


• Quick massage;
  


• Espaço de descanso;
  


• R$ 2.000,00 por ano para capacitação profissional;
  


• Plano de carreira bem estruturado.