Analista de Remuneração Sênior

Nosso cliente, uma grande empresa de logística intermodal localizada no Rio de Janeiro busca por uma Analista de Remuneração Sênior.

Responsabilidades: 

• Estruturar e manter o desenvolvimento da área de remuneração, definindo processos, políticas e práticas que atendam às necessidades da organização. 

• Realizar revisões de estrutura e avaliações de cargos para garantir a equidade salarial e a competitividade da organização. 

• Redesenhar o plano de cargos, garantindo que as descrições de cargos sejam precisas e alinhadas com a estratégia da empresa. 

• Manter a tabela salarial atualizada de acordo com as tendências do mercado e as mudanças internas. 

Perfil do Candidato: 

• Experiência em estruturação de cargos e análise de remuneração; 

• Habilidades consultivas visando um excelente no atendimento ao cliente interno; 

• Perfil hands-on e proativo, com forte capacidade de olhar estratégico; 

• Forte capacidade analítica para avaliar dados de remuneração; 

• Conhecimento em inglês (Intermediário a avançado) 

• Conhecimento avançado da ferramenta Excel; 

• Desejável conhecimento em Power Bi. 

Modelo de Trabalho: Híbrido – Rio de Janeiro, Centro.