Coordenador (A) De Pessoas & Cultura

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Administrar os procedimentos relativos às rotinas de Administração de

Pessoal e T&C, priorizando e distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando os

problemas operacionais pertinentes.

• Responder pela administração e controle dos benefícios zelando pelo cumprimento integral

às clausulas contratuais.

• Elaboração da Folha de Pagamento e respectivos resumos, mapas,

controles, demonstrativos das despesas de salários e outros encargos, assegurando sua

correta contabilização, informação de dados e guarda das informações.

• Definir procedimentos de controle, registro e execução das rotinas de pessoal, bem como

estabelecer padrões de atendimento aos colaboradores.

• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e segurança do

trabalhador

• Garantir que os EPI (Controle, Treinamento, Troca) sejam efetuados nos prazos

adequados;

• Garantir o PPRA e PMCO e demais NR’s estejam em conformidade com a legislação.

• Assegurar o cumprimento das políticas de Talento e Cultura Vigentes, tais como

Remuneração, Desempenho, Clima, entre outras;

• Implantar projetos de Talento e Cultura específicos da marca.

• Coordenar Processos seletivos, bem como a integração de novos colaboradores.

• Responder pela divulgação e comunicação interna de informações, eventos, palestras e

assuntos gerais de Talento e Cultura

• Atuar como preposto em reclamações trabalhistas

• Coordenar a realização dos treinamentos da unidade

• Apoiar os níveis gerenciais nos processos voltados à gestão de pessoas.

• Garantir o cumprimento aos procedimentos da área, bem como preparar os processos e

procedimentos de “Auto-Controle”.

• Elaborar relatórios gerenciais diversos e prestar informações pertinentes à área de Talento e Cultura da Marca.

• Coordenar a equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando, avaliando o

desempenho e estimulando o nível de motivação dos colaboradores.

• Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área.

Superior completo em

Administração de Empresas,

Gestão de Pessoas ou compatível.

Conhecimentos e aplicação das boas práticas de segurança alimentar • Noções de etiqueta • Conhecimentos em enologia