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Gerente Sênior de DHO e Cultura

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icon briefcase Tipo de Emprego : Contract

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Descrição do Emprego - Gerente Sênior de DHO e Cultura

Nosso cliente é um grupo de grande porte, com atuação nacional e forte relevância institucional nos segmentos de educação, saúde e iniciativas sociais.

Em momento de evolução e fortalecimento de sua agenda estratégica de pessoas, buscamos por um(a) Gerente Sênior de Desenvolvimento Organizacional para liderar a integração e maturidade dos processos de cultura, talentos e liderança, atuando de forma transversal e conectada ao negócio.

Trata -se de uma posição com alto nível de influência organizacional, em ambiente multissegmentado, diverso e orientado por propósito!


Principais Responsabilidades:
  • Liderar a agenda de Desenvolvimento Organizacional, estruturando e integrando práticas de cultura, performance, sucessão e desenvolvimento de lideranças;
  • Evoluir os processos existentes, trazendo mensuração, indicadores e efetividade para a gestão de pessoas;
  • Atuar de forma transversal com áreas como Business Partners, Remuneração e Comunicação, garantindo alinhamento estratégico;
  • Conduzir iniciativas de clima e engajamento, com leitura analítica e desdobramento em planos de ação;
  • Estruturar e fortalecer modelos de gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos, conectados aos objetivos do negócio;
  • Colaborar de forma estratégica com a Gerência de Remuneração e Benefícios e os Gerentes Business Partners em cada frente do negócio;
  • Apoiar a transformação organizacional, promovendo inovação e adaptação de práticas de mercado ao contexto institucional.

Modelo de trabalho: híbrido | Curitiba/PR. 



Requisitos

  • Graduação completa;
  • Experiência sólida e consolidada em Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Talentos em ambientes de média/alta complexidade;
  • Vivência em estruturação e evolução de processos de cultura, performance e desenvolvimento de lideranças;
  • Capacidade de atuação estratégica e transversal, com múltiplos stakeholders;
  • Forte habilidade em análise de dados, indicadores e mensuração de efetividade;
  • Perfil com alta capacidade de influência, articulação e leitura de contexto organizacional;
  • Inglês intermediário - desejável. 


  • Benefícios

    Contratação CLT;
    Vale Alimentação ou Vale Refeição;
    Plano de Saúde;
    Plano Odontológico;
    Remuneração Variável. 

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