Head de Filial

Empresa : Petra Group

Descrição do Emprego - Head de Filial

A Petra Group estÃ¡ assessorando uma empresa de grande porte do segmento de tecnologia na busca por um(a) Head de Filial (RegiÃ£o Nordeste). Trata-se de uma posiÃ§Ã£o estratÃ©gica, com atuaÃ§Ã£o voltada Ã lideranÃ§a da operaÃ§Ã£o regional, impulsionamento do crescimento sustentÃ¡vel e desenvolvimento de mercado, com alta exposiÃ§Ã£o interna e protagonismo na tomada de decisÃ£o.

Principais Atividades

â¢ Liderar a operaÃ§Ã£o regional (Nordeste e parte da regiÃ£o Norte), com foco na expansÃ£o de receitas e crescimento via vendas;

â¢ Gerir a equipe comercial, abrangendo frentes de novos negÃ³cios e gestÃ£o da base instalada;

â¢ Desenvolver e expandir a carteira de clientes estratÃ©gicos na regiÃ£o;

â¢ Conduzir negociaÃ§Ãµes complexas e relacionamento com stakeholders de nÃvel C-level;

â¢ Atuar como representante institucional da empresa na regiÃ£o, incluindo interaÃ§Ã£o com clientes, participaÃ§Ã£o em eventos e fortalecimento da presenÃ§a de mercado;

â¢ Garantir o equilÃbrio entre performance comercial, gestÃ£o de pessoas e aderÃªncia aos processos internos;

â¢ Acompanhar indicadores de desempenho e assegurar o atingimento das metas estabelecidas;

â¢ Contribuir para a definiÃ§Ã£o e execuÃ§Ã£o da estratÃ©gia comercial regional.

Requisitos

â¢ FormaÃ§Ã£o superior completa, preferencialmente em Ã¡reas relacionadas Ã tecnologia, negÃ³cios ou gestÃ£o;
â¢ ExperiÃªncia consolidada em lideranÃ§a comercial, preferencialmente no segmento de tecnologia ou software;
â¢ Forte atuaÃ§Ã£o em vendas consultivas e conduÃ§Ã£o de negociaÃ§Ãµes complexas;
â¢ VivÃªncia na gestÃ£o de equipes comerciais de mÃ©dio ou grande porte;
â¢ Capacidade de equilibrar foco em resultados com desenvolvimento de pessoas;

â¢ DomÃnio de mÃ©tricas e indicadores de vendas;
â¢ DesejÃ¡vel experiÃªncia com soluÃ§Ãµes de gestÃ£o empresarial (ERP e/ou SaaS);

â¢ AtuaÃ§Ã£o presencial em Recife/PE.

BenefÃcios

Plano de saÃºde e odontolÃ³gico;

CartÃ£o flexÃvel (alimentaÃ§Ã£o e benefÃcios);

PLR;

PrevidÃªncia privada;

AuxÃlio-creche;

Wellhub (academias e bem-estar);

Seguro de vida;

LicenÃ§as estendidas (maternidade e paternidade);

Universidade corporativa e subsÃdio educacional.

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