Inside Sales B2B

A Docplanner desenvolve um software de gerenciamento de consultas online líder mundial para o setor de saúde no modelo SaaS. Ajudamos 130.000 médicos e clínicas a digitalizar suas práticas e oferecer uma experiência excepcional ao paciente em mais de 13 países. Também administramos um marketplace que permite que 80 milhões de pacientes mensalmente encontrem facilmente o médico certo e marquem uma consulta.

Nossa missão é "Ajudar as pessoas a viverem vidas mais longas e saudáveis"

A Docplanner foi fundada em 2012 na Polônia. Nossa equipe hoje conta com mais de 2.200 pessoas com base em escritórios em 7 países: Polônia, Espanha, Alemanha, Turquia, Itália, México e Brasil.

Somos apoiados por fundos de capital de risco incríveis e líderes, incluindo Point Nine Capital, Goldman Sachs Asset Management e One Peak Partners, dos quais levantamos um total de € 300 milhões até o momento.

Procuramos Executivo de Vendas B2B para se juntar a nós nesta missão super ambiciosa.

• Responsável por apresentar as soluções B2B Feegow ao mercado de saúde, atendendo clínicas e hospitais;
• Será responsável por todo o pipeline de vendas criando e fechando oportunidades;
• Prospectar novos leads e agendar reuniões com os leads recebidos buscando o fechamento da venda;
• Manter o pipeline de vendas atualizado, garantindo a otimização da gestão das contas para atingimento de metas mensais e trimestrais;
• Atualizar diariamente atividades e evoluções das contas de sua responsabilidade no CRM;
• Negociar e fechar vendas dentro dos padrões de qualidade exigidos;
• Desenvolver grande conhecimento de produto e de vendas para o mercado de saúde.
• Atuação híbrida Rio de janeiro (2x presenciais). 

• Experiência prévia como Executivo de Vendas/Closer B2B ou cargos similares em vendas;
• Conhecimento de vendas, técnicas de negociação e experiência em vendas internas;
• Imprescindível experiência com utilização de CRM;
• Facilidade e habilidade de se comunicar e experiência com apresentações de vendas e construção de relacionamentos com clientes;
• Habilidades em organização e gerenciamento do tempo;
• Paixão por vendas;
• Perfil adaptável a mudanças;
• Motivado por metas;
• Com pensamento de protagonista e que seja curioso e esteja disposto a aprender sempre.

• Será um diferencial:

• Experiência em empresas de tecnologia, startup, SaaS ou vendas complexas;
• Conhecimento e experiência com a técnica Spin Selling;
• Curso superior completo;
• Inglês avançado.

Aqui na DOC, valorizamos e celebramos a diversidade em todas as suas formas. Estamos empenhados em atrair talentos diversos, sem importar gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou condição física. Estamos comprometidos em construir uma equipe inclusiva e acolhedora, onde cada indivíduo possa fazer bonito, contribuindo com seu melhor.

• Jornada de trabalho é de segunda à sexta, das 9h às 18h - Híbrido no Rio (2x presenciais)
• Banco de horas como folga, posteriormente;
• Auxílio HomeOffice;
• Vale-Refeição, pode substituí-lo pelo Vale-Alimentação ou, ainda, pedir meio a meio, no mesmo valor;
• Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida em Grupo;
• Auxílio Creche;
• App iFeel, para apoio emocional; 
• Gympass para você e mais 3 dependentes! 
• Plano Pet estendendo o cuidado, também, para o seu animalzinho;
• Benefícios Creditas: rede de empréstimo consignado;
• Stock Options - elegível após 6 meses de casa;
• Day Off de Aniversário, para que comemore do jeito que preferir;
• Clube de Parcerias, com convênios e descontos com instituições de ensino, como faculdades e idiomas;
• Licenças diferenciadas: em caso de falecimento de pessoas amadas, oferecemos 10 dias; caso seu Pet venha a óbito, tem 2 dias. Casou? 7 dias de descanso! O bebê chegou? Oferecemos 30 dias para o papai e 6 meses para a mamãe;
• Programa de Indicação oferece até R$600 por indicação que permaneça conosco por mais de 6 meses.

Etapas do Processo:

1. Triagem de CV;
2. Entrevista de Talent Acquisition - 45min;
3. Teste comportamental - 7min; 
4. Entrevista comportamental com o gestor da vaga - 45min;
5. Entrevista técnica + Role Play com Sales Enablement - 1h;
6. Entrevista com Head B2B Presencial - 30min.