KEY ACCOUNT MANAGER OEM Automotive (BrazilChina) (33244)

At Bosch, we shape the future through high-quality technological innovations and services that inspire enthusiasm and improve people’s lives. We make a solid promise to our associates: we grow together, we enjoy our work, and we inspire one another. Join us and experience the difference.

• Definition, alignment and implementation of acquisition / pricing strategy for specific COEM sourcing

• Analysis of acquisition specific customer trends and requirements, market activities and competitor information in collaboration with EO

• Acquisition negotiations management

• Achieve common agreements in conflict situations and drive escalations in own responsibility

• Lead acquisition specific pre-selling activities aligned with customer team, GCT/RCT and CCE in particular

• Leading x-domain Acquisition Team to identify the best BBM approach and active steering and escalation of x-domain conflicts

• Clarification of external and internal business model(s) & charging model(s) between domains

• Overall responsibility for cross domain customer offer and negotiation w/ customer

• Coordination of all involved BBM internal horizontal & vertical domains

• Bachelor degree in Engineering, Economy, Administration or similar.
• Chinese languages skills (fluent)
• English, and Brazilian Portuguese languages skills (fluent)
• Solid working background in Technical Sales within automotive industry, leading B2B negotiations
• with OEMs.
• Experience working in a multicultural environment and with teams from different locations;
• Brazilian and Chinese cultural backgrounds;

Important: This position may occasionally require working hours aligned with China’s time zone (+11 hours).

Soft skills:

• Excellent negotiation skills.
• Team-oriented working style
• Moderation and presentation skills
• Result orientation
• Proactive and independent working style
• Good communication skills
• Lateral Thinking
• Strives for excellence
• Persuasiveness & empathy

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
  
  
  
  Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium  https://medium.com/@boschtechbr

Informações adicionais 

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Híbrido (mínimo 3x presencial)

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

- Área contratante: M/SOE1-AM-LA

Para colaboradores Bosch  

- Prazo: 23/01/2026

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

#LI-TV1

  Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

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