Coordenador De Recursos Humanos

Responsabilidades: Responsável pelos processos de Remuneração, Benefícios, Relações Trabalhistas e Sindicais, Folha de Pagamento e HRIS; Gestão e execução do subsistema de Remuneração (Fixo e Variável) – responsável pela gestão dos pacotes de remuneração, desenhos de estrutura, alinhados a prática de mercado e visando a manutenção da competitividade do negócio; Gestão e execução do subsistema de Benefícios – responsável pela gestão e negociação e dos contratos de benefícios relativos ao Grupo Emerson Brasil; Gestão e execução do subsistema de Relações Trabalhistas – responsável pela condução das negociações e gestão de acordos coletivos com as categorias de classe, tais quais, Banco de Horas, PPR e demais conforme estratégia e demanda dos negócios; Gestão e execução do Sistema de Base de Dados de Recursos Humanos; Gestão e execução do subsistema de Folha de Pagamento e e-Social – responsável pela gestão dos processos relacionados a gestão de pessoal, assegurando que as práticas estejam alinhadas com as diretrizes trabalhistas e compliance da companhia. Requisitos: Formação: Graduação em Administração, Economia ou áreas correlatas; Experiência em posiçõesde liderança de times e/ou projetos; Inglês: Avançado. Espanhol desejável; Local: Sorocaba, SP.