?Gerente de Projetos de TI (SAP ECC / S/4HANA) - Sênior
Requisitos:
⢠Experiência com SAP: Vivência comprovada na gestão de projetos de implementação, migração ou melhorias em SAP ECC e SAP S/4HANA.
⢠Certificação: Possuir certificação PMP® (PMI) ativa.
⢠Metodologias: DomÃnio prático de metodologias preditivas (Waterfall) e da metodologia SAP Activate.
⢠Ferramentas: Experiência avançada em MS Project para elaboração e controle de cronogramas complexos.
⢠Habilidades Comportamentais: Excelente capacidade de comunicação executiva, gestão de conflitos, facilidade no relacionamento interpessoal e alto nÃvel de organização/orientação a detalhes.
Diferenciais:
⢠Certificações complementares na metodologia SAP Activate ou Ãgil (Scrum/Kanban).
⢠Experiência prévia em projetos de migração de ECC para S/4HANA.
Principais Responsabilidades
⢠Gestão do Ciclo de Vida: Liderar projetos de TI cobrindo todas as fases (planejamento, execução, monitoramento, testes, go-live e pós-sustentação).
⢠Planejamento e Execução: Construir e gerenciar cronogramas detalhados no MS Project, definindo marcos, entregáveis e caminho crÃtico.
⢠Governança e Metodologias: Aplicar metodologias Waterfall e SAP Activate, garantindo a conformidade e os padrões de qualidade.
⢠Documentação de Projeto: Elaborar e manter atualizados todos os artefatos de projeto (TAP, EAP, Plano de Comunicação, Matriz RACI, Registro de Riscos, etc.).
⢠Gestão de Riscos e Pendências: Mapear e mitigar riscos proativamente, além de atuar no acompanhamento rigoroso e diário (controle exaustivo) de ações e pendências da equipe e de terceiros.
⢠Comunicação e Relacionamento: Realizar comunicação executiva eficaz (status reports, comitês de steering), além de gerenciar expectativas, conflitos e promover o bom relacionamento entre stakeholders internos e fornecedores.
?Periodo: 7 meses (possibilidades de prorrogar)
?Modelo de atuação: Presencial - (São Paulo - região da Av. Paulista)
?Idioma: Inglês intermediário
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