1093222 - ENGENHEIRO SENIOR

Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica ou Engenharia Civil P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos ou especializa\u00e7\u00f5es na \u00e1rea de estruturas met\u00e1licas e/ou patologias. Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Ficou curioso para conhecer um Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de Diversidade. em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Gerenciar contratos de obras geot\u00e9cnicas, eletromec\u00e2nicas e de infraestrutura, garantindo ader\u00eancia aos termos contratuais, requisitos t\u00e9cnicos e diretrizes corporativas. Liderar e coordenar equipes multidisciplinares, promovendo engajamento, desempenho, desenvolvimento t\u00e9cnico e alinhamento aos objetivos do projeto. Planejar, controlar e otimizar recursos materiais, financeiros e humanos, assegurando efici\u00eancia na execu\u00e7\u00e3o. Analisar, validar e aprovar medi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas e financeiras das contratadas, garantindo rastreabilidade e consist\u00eancia das informa\u00e7\u00f5es. Avaliar e acompanhar os Relat\u00f3rios Di\u00e1rios de Obra (RDO), assegurando confiabilidade, tempestividade e suporte \u00e0 gest\u00e3o contratual. Realizar acompanhamento di\u00e1rio das atividades em campo, verificando a ader\u00eancia ao avan\u00e7o f\u00edsico planejado e identificando desvios. Monitorar cronogramas, identificar riscos e implementar a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas para mitiga\u00e7\u00e3o de impactos em prazo, custo e qualidade. Conduzir reuni\u00f5es t\u00e9cnicas e contratuais peri\u00f3dicas com as contratadas e demais interfaces internas. Apoiar processos de gest\u00e3o de contratos, incluindo pleitos, reequil\u00edbrios econ\u00f4mico\u2011financeiros, aditivos e encerramento contratual. Garantir conformidade com os padr\u00f5es t\u00e9cnicos, ambientais, de qualidade e de seguran\u00e7a aplic\u00e1veis aos projetos e \u00e0s obras. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc