Oportunidade: Consultor Sênior â Reforma Tributária (CBS/IBS)
Resumo do perfil:
Profissional com sólida experiência em implementações e adequações fiscais no SAP (módulos SAP SD/ MM/ FI), capaz de atuar como ponte entre o time técnico e o negócio â traduzindo mudanças regulatórias (CBS/IBS) em impactos sistêmicos concretos e ações práticas para cada área.
Formação e experiência:
⢠Formação superior em TI, Contabilidade, Administração ou áreas correlatas
⢠Experiência em projetos SAP, com pelo menos 2 ciclos completos de implementação ou grandes adequações fiscais
⢠Experiência prévia em projetos de Reforma Tributária (CBS/IBS), Split Payment, ou histórico comprovado em adequações fiscais anteriores (ex: e-Social, Bloco K, EFD-Reinf) que demonstre capacidade de lidar com mudanças regulatórias complexas
⢠Vivencia no módulo de SD
⢠Vivência no módulo de FI
⢠Vivência no módulo de MM
Competências técnicas:
⢠DomÃnio de determinação tributária no SAP (condições de pricing, procedimentos de cálculo, TAXBRJ ou estrutura equivalente para CBS/IBS)
⢠Conhecimento de documentos fiscais eletrônicos (NF-e, NFS-e, CT-e) e suas integrações
⢠Experiência com MIRO, faturamento, contabilizações automáticas (OB40, VKOA ou equivalentes)
⢠Entendimento de integrações entre módulos e com sistemas satélite (Coupa, Cognos, Databricks ou similares)
⢠Capacidade de leitura de tabelas de configuração fiscal e rastreamento de fluxo de documentos (compras/vendas â fiscal â contábil)
Competências analÃticas e de negócio (diferencial-chave):
⢠Mapeamento de impactos sistêmicos: capacidade de pegar uma mudança de legislação e desenhar, sozinho ou em conjunto com o time, todos os pontos do sistema afetados â não apenas configuração, mas cadastro, processo e reporte
⢠Desenho de cenários de teste: habilidade de construir casos de teste que representem situações reais de negócio (não só "path feliz"), incluindo exceções, devoluções, cancelamentos e cenários hÃbridos de transição
⢠Planejamento de cutover: experiência prévia participando ou liderando planos de corte de produção, indo além do calendário técnico para timing de negócio (limitações e datas crÃticas do processo comercial/fiscal)
⢠Diferencial a visão de ponta a ponta do processo, não apenas da configuração do próprio módulo
Soft skills:
⢠Boa comunicação com áreas de negócio não-técnicas (Compras, Vendas, Controles Internos, Financeiro)
⢠Autonomia para conduzir workshops de levantamento de impacto
⢠Capacidade de documentar de forma clara para públicos técnicos e não-técnicos
⢠Proatividade na identificação de riscos antes que se tornem bloqueios de produção
Modelo de atuação: HÃbrido, toda terça presencial na Vila Olimpia/ SP.
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