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S\u00f3lida experi\u00eancia com modelos de gest\u00e3o; Dom\u00ednio de metodologias de Solu\u00e7\u00e3o de Problemas (PDCA, Kaizen, Seis Sigma, 5 Porqu\u00eas, Diagramas de causa e efeito etc.); Dom\u00ednio em Gest\u00e3o de Projetos; Conhecimento de Normas ISO relacionadas \u00e0 gest\u00e3o; Experi\u00eancia com desdobramento da estrat\u00e9gia (Hoshin, OKRs, cascata de metas etc.); Conhecimento e pr\u00e1tica em 5S; Profici\u00eancia no Pacote Office (principalmente Excel, PowerPoint e Word). Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em Mapeamento de Processos (AS IS / TO BE, SIPOC, fluxogramas etc.); Viv\u00eancia em ministrar treinamentos e workshops; Conhecimento em Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as Organizacionais; Conhecimento em M\u00e9todos \u00c1geis; Dom\u00ednio de an\u00e1lises estat\u00edsticas; Viv\u00eancia com emiss\u00e3o e an\u00e1lise de relat\u00f3rios gerenciais; CNH categoria B. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar de forma matriciada junto \u00e0s ger\u00eancias, influenciando decis\u00f5es e suportando processos cr\u00edticos; Elaborar, consolidar e analisar relat\u00f3rios gerenciais para suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o; Apoiar a ger\u00eancia em processos de auditoria internas e externas, garantindo ader\u00eancia a normas e padr\u00f5es corporativos; Estruturar e coordenar rotinas de reuni\u00f5es de performance, garantindo cad\u00eancia, conte\u00fado e efic\u00e1cia; Liderar, monitorar e coordenar planos de a\u00e7\u00e3o matriciais at\u00e9 a efetiva conclus\u00e3o. Facilitar treinamentos e workshops; Atuar como agente de mudan\u00e7a, disseminando cultura de melhoria cont\u00ednua. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.