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Superior Completo em Engenharia; CREA ativo; Dom\u00ednio em automa\u00e7\u00e3o, instrumenta\u00e7\u00e3o e redes industriais; Experi\u00eancia em projetos e melhoria de processos de automa\u00e7\u00e3o e instrumenta\u00e7\u00e3o: concep\u00e7\u00e3o, implanta\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de mudan\u00e7as; Elabora\u00e7\u00e3o de documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, relat\u00f3rios e fichas de projeto; Conhecimento em confiabilidade de ativos, indicadores e estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em plataformas de automa\u00e7\u00e3o (Rockwell, Schneider e Siemens); Uso e aplica\u00e7\u00e3o baseados em PIMS (Plant Information Management System). Gest\u00e3o de carteira de projetos (conceituais, b\u00e1sicos e detalhados), incluindo an\u00e1lise de viabilidade t\u00e9cnica e econ\u00f4mica, proje\u00e7\u00e3o de ganhos financeiros e de seguran\u00e7a, e defini\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de implanta\u00e7\u00e3o; Atua\u00e7\u00e3o pr\u00e9via em unidades de minera\u00e7\u00e3o, com conhecimento de processos de mina e usina; Experi\u00eancia em FAT, SAT e SIT conforme ABNT NBR IEC 62381; Conhecimento em sistemas el\u00e9tricos e automa\u00e7\u00e3o do sistema el\u00e9trico conforme IEC 61850; Metodologias de gest\u00e3o de projetos (PMBOK, Agile, Lean); Experi\u00eancia em processos corporativos: suprimentos e contratos. Liderar projetos de automa\u00e7\u00e3o e instrumenta\u00e7\u00e3o em todas as fases (conceitual, b\u00e1sica, detalhada e implanta\u00e7\u00e3o); Conduzir iniciativas de melhoria de processos industriais por meio de automa\u00e7\u00e3o e instrumenta\u00e7\u00e3o aplicados; Apoiar manuten\u00e7\u00e3o com engenharia de confiabilidade, indicadores de desempenho e suporte t\u00e9cnico especializado; Garantir qualidade t\u00e9cnica e econ\u00f4mica das entregas; Elaborar e acompanhar roadmap de investimentos, priorizando projetos conforme necessidades estrat\u00e9gicas; Atuar na gest\u00e3o de mudan\u00e7as e manuten\u00e7\u00e3o de sistemas de automa\u00e7\u00e3o e instrumenta\u00e7\u00e3o; Produzir documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e relat\u00f3rios de acompanhamento; Interagir com \u00e1reas internas e fornecedores, assegurando prazos, custos e qualidade; Avaliar e validar ganhos de produtividade, seguran\u00e7a e efici\u00eancia operacional. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.