1100072 - COORD OPER MANUT CORRETIVA

Ensino superior completo Engenharia El\u00e9trica \u00e1reas correlatas) Viv\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o industrial, preferencialmente nas disciplinas: El\u00e9trica Automa\u00e7\u00e3o Instrumenta\u00e7\u00e3o Experi\u00eancia pr\u00e9via em ambiente industrial (minera\u00e7\u00e3o, siderurgia, papel e celulose, qu\u00edmica ou similares) Conhecimento b\u00e1sico/intermedi\u00e1rio em SAP Conhecimento em Pacote Office (Excel e Word) Disponibilidade para atua\u00e7\u00e3o 100% presencial em regime de turno (07h \u00e0s 19h) Disponibilidade para residir na regi\u00e3o de Mariana, Ouro Preto ou proximidades Experi\u00eancia com gest\u00e3o de pessoas (formal ou como l\u00edder/interino) Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia El\u00e9trica (diferencial) Viv\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o corretiva em plantas industriais Experi\u00eancia em ambientes de opera\u00e7\u00e3o cont\u00ednua CNH categoria B Conhecimento em indicadores de manuten\u00e7\u00e3o (KPIs) Experi\u00eancia com desenvolvimento de equipes Coordenar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o corretiva durante o turno, nas disciplinas de el\u00e9trica, instrumenta\u00e7\u00e3o e automa\u00e7\u00e3o, assegurando a r\u00e1pida resposta \u00e0s falhas, a disponibilidade dos ativos e a continuidade operacional. Realizar a gest\u00e3o da equipe t\u00e9cnica (eletricistas, t\u00e9cnicos e especialistas), garantindo direcionamento claro, acompanhamento de performance, desenvolvimento cont\u00ednuo e engajamento do time. Garantir condi\u00e7\u00f5es seguras de trabalho, assegurando a correta utiliza\u00e7\u00e3o de EPIs, disponibilidade de ferramentas e cumprimento rigoroso dos procedimentos de seguran\u00e7a. Acompanhar e apoiar a execu\u00e7\u00e3o das atividades em campo, atuando de forma pr\u00f3xima \u00e0 opera\u00e7\u00e3o, garantindo qualidade t\u00e9cnica, cumprimento de prazos e ader\u00eancia aos padr\u00f5es estabelecidos. Atuar no desenvolvimento, engajamento e acompanhamento da equipe, promovendo um ambiente de trabalho saud\u00e1vel, colaborativo e orientado a resultados. Assegurar o cumprimento das rotinas operacionais e dos padr\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o, garantindo disciplina operacional e conformidade com processos e normas internas. Realizar interface constante com \u00e1reas parceiras, como Opera\u00e7\u00e3o, PCM e Engenharia, garantindo alinhamento de prioridades, integra\u00e7\u00e3o das atividades e fluidez nos processos. Monitorar indicadores de desempenho da manuten\u00e7\u00e3o, analisando resultados e implementando a\u00e7\u00f5es de melhoria cont\u00ednua visando aumento de efici\u00eancia e confiabilidade dos ativos. Identificar necessidades de capacita\u00e7\u00e3o e desenvolvimento t\u00e9cnico da equipe, promovendo treinamentos, reciclagens e evolu\u00e7\u00e3o das compet\u00eancias do time. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.