1100179 ESPECIALISTA ENGENHARIA SÊNIOR

Superior completo em Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins. Experi\u00eancia comprovada em elabora\u00e7\u00e3o e verifica\u00e7\u00e3o de projetos de engenharia (normas e ader\u00eancia \u00e0s PNRs). Vis\u00e3o e an\u00e1lise cr\u00edtica dos entreg\u00e1veis (parte t\u00e9cnica e compatibiliza\u00e7\u00e3o de projetos). Experi\u00eancia em planejamento, elabora\u00e7\u00e3o e controle de cronogramas (todas as fases), EAP/WBS, n\u00edvel de pacote de trabalho, curva S e progresso f\u00edsico. Habilidades em gest\u00e3o de contratos, acompanhamento de escopo, prazo, custo, qualidade, riscos; gest\u00e3o de mudan\u00e7as/claims e aditivos; negocia\u00e7\u00e3o; medi\u00e7\u00f5es e faturamento; penalidades e SLA/KPI. Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica e de governan\u00e7a para projetos de engenharia e contratos. Liderar o ciclo completo de planejamento, execu\u00e7\u00e3o, controle e encerramento dos projetos de engenharia/servi\u00e7os. Fazer a interface com \u00e1reas-chave: Engenharia, Opera\u00e7\u00e3o, PCM, Suprimentos, Jur\u00eddico, SSMA, Custos e Portf\u00f3lio de Projetos. Engenharia e projetos detalhados: Realizar interfaces multidisciplinares (civil, mec\u00e2nica, el\u00e9trica, automa\u00e7\u00e3o, geotecnia, processo etc.). Identificar e tratar restri\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e desvios antes e durante a execu\u00e7\u00e3o. Validar solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas visando construtibilidade, seguran\u00e7a operacional, manuten\u00e7\u00e3o futura e custo total de ciclo de vida (LCC). Conduzir an\u00e1lises t\u00e9cnicas: HAZOP/HAZID, An\u00e1lise RAM/Manutenibilidade, Revis\u00f5es de Especifica\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica Apoiar a opera\u00e7\u00e3o na elabora\u00e7\u00e3o de escopo t\u00e9cnico para novos contratos ou aditivos. Gest\u00e3o de Escopo, Prazo, Custo e Qualidade: Elaborar ou revisar Termos de Refer\u00eancia (TR), escopos, crit\u00e9rios de medi\u00e7\u00e3o e matriz de riscos. Liderar a mobiliza\u00e7\u00e3o, reuni\u00f5es de kickoff e alinhamento contratual. Controlar o cumprimento de SLA/KPI, qualidade dos entreg\u00e1veis e atendimento ao escopo. Validar medi\u00e7\u00f5es, atestar faturamento, analisar glosas e reten\u00e7\u00f5es. Controlar e propor aditivos, refor\u00e7ando rastreabilidade e justificativa (t\u00e9cnica/econ\u00f4mica). Monitorar performance do contratado com planos de a\u00e7\u00e3o, reuni\u00f5es peri\u00f3dicas e avalia\u00e7\u00f5es formais. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.