1100190 - GERENTE INSTRUMENTAÇÃO, AUTOM. E ELÉTRICA

Experi\u00eancia s\u00f3lida em Instrumenta\u00e7\u00e3o e Automa\u00e7\u00e3o, especialmente em: Sistemas de instrumenta\u00e7\u00e3o industrial, Automa\u00e7\u00e3o de processos e Projetos de m\u00e9dio e longo prazo; Viv\u00eancia em ambientes operacionais complexos, preferencialmente minera\u00e7\u00e3o, ind\u00fastria pesada, log\u00edstica ou opera\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas; Experi\u00eancia comprovada em lideran\u00e7a de pessoas e projetos; Capacidade de atuar tanto no estrat\u00e9gico quanto no operacional, equilibrando: o Rotina de manuten\u00e7\u00e3o e disponibilidade operacional; o Projetos estruturantes e inova\u00e7\u00e3o. Mobilidade e disponibilidade para atua\u00e7\u00e3o 100% presencial, com base principal em Capanema/Ouro Preto, como tamb\u00e9m visitas em outras minas da regi\u00e3o; Conhecimento em gest\u00e3o de projetos e sistemas, incluindo interface com tecnologia, dados e automa\u00e7\u00e3o. Especializa\u00e7\u00e3o ou p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Automa\u00e7\u00e3o, Instrumenta\u00e7\u00e3o, Sistemas industriais, MBA ou especializa\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o; Experi\u00eancia pr\u00e1tica com projetos como sistemas de pesagem e controle de produto, Calibra\u00e7\u00e3o e metrologia industrial, Instrumenta\u00e7\u00e3o de processo, Salas de controle, Sistemas integrados de opera\u00e7\u00e3o (COI), Uso de drones, sensores e automa\u00e7\u00f5es para inspe\u00e7\u00e3o; Atua\u00e7\u00e3o pr\u00e9via em projetos de laborat\u00f3rio t\u00e9cnico, como: Laborat\u00f3rios de instrumenta\u00e7\u00e3o e Calibra\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o eletroeletr\u00f4nica; Viv\u00eancia em empresas industriais de grande porte; Vis\u00e3o de longo prazo, inova\u00e7\u00e3o e moderniza\u00e7\u00e3o de processos. Desenvolver lideran\u00e7as e estruturar a equipe de instrumenta\u00e7\u00e3o e automa\u00e7\u00e3o; Atuar de forma integrada com outros gerentes da el\u00e9trica, mantendo unidade da \u00e1rea mesmo com a divis\u00e3o de escopos; Responder por Instrumenta\u00e7\u00e3o e Automa\u00e7\u00e3o em todas as minas do Complexo e pelo escopo de el\u00e9trica em uma delas; Implantar e evoluir sistemas de Instrumenta\u00e7\u00e3o industrial, Automa\u00e7\u00e3o de processos e Gest\u00e3o de dados operacionais; Reduzir atividades manuais, aumentando Conectividade de sistemas, Automa\u00e7\u00e3o de medi\u00e7\u00f5es e Confiabilidade de dados; Estruturar e liderar projetos de m\u00e9dio e longo prazo, como Implanta\u00e7\u00e3o de laborat\u00f3rio interno de instrumenta\u00e7\u00e3o e eletroeletr\u00f4nica; Automa\u00e7\u00e3o de sistemas de pesagem e controle de produto; Desenvolver e aperfei\u00e7oar Sistemas autom\u00e1ticos de inspe\u00e7\u00e3o, como: drones e sensores; Integra\u00e7\u00e3o de dados para tomada de decis\u00e3o mais r\u00e1pida e t\u00e9cnica; Trabalhar em conjunto com outras unidades para replicar boas pr\u00e1ticas; Apoiar a resolu\u00e7\u00e3o de problemas operacionais quando necess\u00e1rio, sem perder o foco estrat\u00e9gico; Garantir equil\u00edbrio entre disponibilidade operacional, seguran\u00e7a e inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas Afirmativa para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.