1100192 - COORD PROC GESTAO OPERACIONAL

Forma\u00e7\u00e3o Superior completa em Engenharias ou Administra\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia pr\u00e9via em ambientes operacionais, industriais ou log\u00edsticos, preferencialmente no contexto portu\u00e1rio ou de minera\u00e7\u00e3o, com atua\u00e7\u00e3o direta na gest\u00e3o da rotina, processos e controles operacionais; Viv\u00eancia consistente em padroniza\u00e7\u00e3o de processos, melhoria cont\u00ednua, produtividade e gest\u00e3o de custos, com capacidade de identificar gargalos e propor solu\u00e7\u00f5es estruturadas; Experi\u00eancia em an\u00e1lise de indicadores de desempenho (KPIs), mapeamento de processos e acompanhamento de resultados; Capacidade de atua\u00e7\u00e3o transversal (cross), com forte interface com ger\u00eancias gerais, diretoria e \u00e1reas de suporte, contribuindo para decis\u00f5es relacionadas a custos, performance, planejamento estrat\u00e9gico, auditorias e temas de governan\u00e7a; Experi\u00eancia comprovada em gest\u00e3o de equipes multidisciplinares, com atua\u00e7\u00e3o direta na defini\u00e7\u00e3o de prioridades, orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, delega\u00e7\u00e3o, empoderamento e desenvolvimento dos colaboradores; Conhecimento em Pacote Office - n\u00edvel intermedi\u00e1rio, com foco em Excel, Power BI e PowerPoint; Ingl\u00eas em n\u00edvel intermedi\u00e1rio (desej\u00e1vel). Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Atuar de forma ativa na gest\u00e3o, padroniza\u00e7\u00e3o e normatiza\u00e7\u00e3o dos processos, garantindo a execu\u00e7\u00e3o das rotinas, procedimentos e controles operacionais com foco em estabilidade, efici\u00eancia e sustentabilidade dos resultados; Identificar gargalos operacionais e transformar an\u00e1lises em iniciativas de melhoria cont\u00ednua, otimiza\u00e7\u00e3o de processos, produtividade e redu\u00e7\u00e3o de custos; Atuar como elo estrat\u00e9gico entre opera\u00e7\u00f5es, ger\u00eancias gerais e diretoria, realizando a consolida\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es, indicadores e an\u00e1lises, apresentando de forma estruturada resultados, riscos e propostas de solu\u00e7\u00e3o; Conduzir e apoiar iniciativas estrat\u00e9gicas, como workshops, projetos de melhoria, planejamento estrat\u00e9gico e temas transversais da diretoria (custos, 5S, performance); Incentivar uma gest\u00e3o aberta e transparente, promovendo a exposi\u00e7\u00e3o de problemas, acompanhamento frequente de indicadores, checks de rotina e avalia\u00e7\u00e3o cont\u00ednua dos processos; Desenvolver e liderar a equipe com base em gest\u00e3o por empoderamento, promovendo autonomia, delega\u00e7\u00e3o de responsabilidades, engajamento e desenvolvimento cont\u00ednuo do time; Garantir a manuten\u00e7\u00e3o da performance da \u00e1rea, assegurando a continuidade dos processos j\u00e1 estabelecidos, alinhando-se \u00e0 din\u00e2mica e ao ritmo da opera\u00e7\u00e3o; Atuar em ambiente de alta complexidade e m\u00faltiplas demandas, com postura proativa, vis\u00e3o sist\u00eamica e comunica\u00e7\u00e3o eficaz em todos os n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;