1100194 - ENGENHEIRO SENIOR

Ensino Superior completo em Engenharia El\u00e9trica, Mecatr\u00f4nica ou Controle e Automa\u00e7\u00e3o. Viv\u00eancia s\u00f3lida em processos de Manuten\u00e7\u00e3o, Confiabilidade e Projetos. Dom\u00ednio em manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica e/ou instrumenta\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia com equipamentos industriais de usina como: Britadores, peneiras, transportadores de correia, bombas, prensas hidr\u00e1ulicas, moinhos de bola, filtros prensa, ciclones, c\u00e9lulas de flota\u00e7\u00e3o. Conhecimento em t\u00e9cnicas de confiabilidade: FMEA, Ishikawa, 5 Porqu\u00eas, Weibull, FTA. Dom\u00ednio do SAP/PM. Excel / Office avan\u00e7ado. Boa comunica\u00e7\u00e3o, habilidade de negocia\u00e7\u00e3o, senso de urg\u00eancia, proatividade e forte capacidade de relacionamento. Habilidade em apresenta\u00e7\u00f5es de alto impacto. Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Estruturar e evoluir estrat\u00e9gias e an\u00e1lises de Confiabilidade Humana aplicados \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o Conduzir an\u00e1lises de falha com foco em fatores humanos e organizacionais Identificar e fortalecer barreiras operacionais, comportamentais e sist\u00eamicas Apoiar a evolu\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o de riscos operacionais Influenciar equipes operacionais na constru\u00e7\u00e3o de uma cultura consistente de preven\u00e7\u00e3o de falhas Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.