1100260 - ANALISTA DE NEGÓCIOS DE TI MASTER FORNECEDORES E CONTRATOS

Forte entendimento de modelos de contrata\u00e7\u00e3o de software e consultorias de TI Background em compras estrat\u00e9gicas, sourcing e contratos de tecnologia Experi\u00eancia em ambiente com m\u00faltiplos fornecedores, alto volume contratual Viv\u00eancia em ambientes industriais, minera\u00e7\u00e3o, engenharia ou tecnologia Elabora\u00e7\u00e3o de planos de neg\u00f3cios e avalia\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios Experi\u00eancia comprovada em gest\u00e3o, an\u00e1lise e otimiza\u00e7\u00e3o de contratos de TI Capacidade de lideran\u00e7a de iniciativas multidisciplinares. Interface com TI, Jur\u00eddico, Procurement, Finan\u00e7as e Fornecedores Forte capacidade de influ\u00eancia, pensamento estrat\u00e9gico e comunica\u00e7\u00e3o executiva. Adapta\u00e7\u00e3o a mudan\u00e7as Capacidade anal\u00edtica, abordagem de simplifica\u00e7\u00e3o (pensamento enxuto) Escuta ativa com as partes interessadas, colabora\u00e7\u00e3o e trabalho em equipe Ingl\u00eas avan\u00e7ado \u00e9 considerado uma vantagem Conhecimento de ferramentas e processos de gest\u00e3o de portf\u00f3lio de TI Experi\u00eancia com SAP (contratos, saldo, consumo) e LeanIX. Ferramentas de an\u00e1lise e Power BI Participa\u00e7\u00e3o em iniciativas de avalia\u00e7\u00e3o de TCO e otimiza\u00e7\u00e3o de custos Liderar a constru\u00e7\u00e3o da disciplina de gest\u00e3o estrat\u00e9gica de fornecedores, sendo respons\u00e1vel pelas categorias de software e consultoria. Explorar o mercado para novos fornecedores e alternativas tecnol\u00f3gicas, realizando benchmarking e an\u00e1lises comparativas. Estabelecer um processo para avaliar o desempenho, os riscos, os custos e o valor estrat\u00e9gico dos principais fornecedores, a fim de apoiar a tomada de decis\u00f5es. Desenvolver e manter o mapa estrat\u00e9gico de fornecedores de software e consultoria, considerando processo de neg\u00f3cio, categoria, regi\u00e3o e spend. Construir e manter o TO BE de fornecedores de software e consultoria, com plano de a\u00e7\u00f5es (consolida\u00e7\u00e3o, competi\u00e7\u00e3o, parceria estrat\u00e9gica e substitui\u00e7\u00e3o). Estabelecer a governan\u00e7a de relacionamento da TI com os principais fornecedores nas categorias de software e consultoria. Simplificar o cen\u00e1rio de fornecedores e contratos nas categorias de software e consultoria. Coordenar iniciativas de otimiza\u00e7\u00e3o e redu\u00e7\u00e3o de custos contratuais para as categorias de software e consultoria. Produzir relat\u00f3rios estrat\u00e9gicos e guiar o desenvolvimento de dashboards de contratos de software e consultoria (valor, vig\u00eancia, consumo, riscos, oportunidades de consolida\u00e7\u00e3o e racionaliza\u00e7\u00e3o). Suportar a elabora\u00e7\u00e3o e acompanhamento do plano plurianual de suprimentos de software consultorias, incluindo pipeline de renova\u00e7\u00f5es e novas demandas. Apresentar insights orientados a dados e guidelines de melhoria cont\u00ednua para os processos de gest\u00e3o de contratos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. \ufeff Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.