1100292 - Gerente Suprimentos Serviços Operacionais

Experi\u00eancia s\u00f3lida em gest\u00e3o estrat\u00e9gica de compras e contratos, com atua\u00e7\u00e3o em categorias de facilities (alimenta\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a, limpeza, transporte, manuten\u00e7\u00e3o, saneamento, entre outros), incluindo planejamento de sourcing, negocia\u00e7\u00e3o com fornecedores e constru\u00e7\u00e3o de modelos t\u00e9cnico-comerciais alinhados ao neg\u00f3cio, com foco em efici\u00eancia, mitiga\u00e7\u00e3o de riscos e estabilidade operacional. Viv\u00eancia na evolu\u00e7\u00e3o de maturidade de categorias, com capacidade de estruturar planos estrat\u00e9gicos, implementar melhorias e inova\u00e7\u00f5es, gerir stakeholders complexos e conduzir negocia\u00e7\u00f5es sens\u00edveis, garantindo entrega de resultados e alinhamento \u00e0s demandas operacionais e estrat\u00e9gicas da organiza\u00e7\u00e3o. Desej\u00e1vel p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, MBA ou mestrado Desej\u00e1vel Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Estabelecer rotinas de acompanhamento e planejamento junto aos clientes internos, evitando a contrata\u00e7\u00f5es emergenciais ou aditivos contratuais desnecess\u00e1rios, al\u00e9m de trazer previsibilidade das contrata\u00e7\u00f5es de maior relev\u00e2ncia. Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o de plano de melhoria que tragam evolu\u00e7\u00e3o do grau de maturidade das categorias corporativas, alinhadas ao plano estrat\u00e9gico da \u00e1rea. Provocar e gerir a consolida\u00e7\u00e3o de demandas, n\u00e3o apenas para ganhos de escala, mas o desenvolvimento de alian\u00e7as e parcerias que reduzam o risco de interrup\u00e7\u00e3o de fornecimento de materiais e servi\u00e7os, busca estabilidade e continuidade operacional. Provocar a padroniza\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00f5es para contrata\u00e7\u00f5es de mesma natureza, buscando simplifica\u00e7\u00e3o contratual e de medi\u00e7\u00f5es, al\u00e9m da redu\u00e7\u00e3o do n\u00famero de contrata\u00e7\u00f5es. Implementar acordos de n\u00edvel de servi\u00e7o garantindo o efetivo cumprimento das especifica\u00e7\u00f5es acordadas com as opera\u00e7\u00f5es. Gerir or\u00e7amento da \u00e1rea (pessoas, viagens, outras despesas), buscando ader\u00eancia entre o planejado e o executado. Identificar compras \u201cspot\u201d recorrentes de forma a maximizar as contrata\u00e7\u00f5es consolidadas ou buscar esteiras de atendimento mais simplificadas, especialmente onde Suprimentos n\u00e3o puder trazer valor (Ex.: utiliza\u00e7\u00e3o do BPO, delega\u00e7\u00e3o de compras, etc). \ufeff Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.