1100298 - ESPEC EXCELENCIA OPERACIONAL

Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. \u200b\u200bESPEC EXCELENCIA OPERACIONAL Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1100298 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Engenharias ou Administra\u00e7\u00e3o Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil (Aceita pessoas das regi\u00f5es de Belo Horizonte /MG, Rio de Janeiro / RJ e Vit\u00f3ria / ES) Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 08:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/05/2026 a 12/05/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharias ou afins; Experi\u00eancia em Modelos/Sistemas de Gest\u00e3o; Experi\u00eancia com T\u00e9cnicas de Consultoria; Experi\u00eancia com T\u00e9cnicas para Facilita\u00e7\u00e3o da Aprendizagem; Conceitos e m\u00e9todos para o Desdobramento da Estrat\u00e9gia; Conceitos e T\u00e9cnicas para Gest\u00e3o de Processos, Indicadores e Rotina; Conceitos e T\u00e9cnicas para Solu\u00e7\u00e3o de Problemas e Melhoria Cont\u00ednua (como Kaizens, CCQ, PDCA, A3 Solu\u00e7\u00e3o de Problemas, 6 Sigma, etc.); Disponibilidade de Viagens; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Dom\u00ednio do pacote office. Requisitos desej\u00e1veis: Ter a certifica\u00e7\u00e3o 6 Sigma; Conhecimento em Power BI. Responsabilidades e atividades do cargo: Suportar a implementa\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o do Modelo de Gest\u00e3o Vale (VPS) nas \u00e1reas corporativas, atrav\u00e9s da aplica\u00e7\u00e3o e do ensinamento de m\u00e9todos e ferramentas de melhoria, consultoria de processos e capacita\u00e7\u00e3o dos l\u00edderes e equipe, visando alcan\u00e7ar a Excel\u00eancia Operacional; Analisar criticamente o desempenho de processos e unidades produtivas, identificando gargalos e oportunidades de atua\u00e7\u00e3o (projetos) com vis\u00e3o sist\u00eamica. Definir e selecionar indicadores de performance adequados, garantindo medi\u00e7\u00e3o eficaz e frequ\u00eancia apropriada para exposi\u00e7\u00e3o de problemas. Avaliar a efetividade dos ritos de performance e propor melhorias para exposi\u00e7\u00e3o de problemas e integra\u00e7\u00e3o entre n\u00edveis; Desenvolver e aprimorar rotinas de lideran\u00e7a e equipes, promovendo a exposi\u00e7\u00e3o e solu\u00e7\u00e3o de problemas e o funcionamento da cadeia de ajuda. Promover o uso de Gest\u00e3o Visual para aprimorar a gest\u00e3o da performance e facilitar o acompanhamento no Gemba. Mapear processos para diagn\u00f3stico (as is) utilizando metodologias como VSM, FMI, BPM, etc., com m\u00e9tricas lean. Modelar e implementar processos (to be, estado ideal e estado meta) com vis\u00e3o de otimiza\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de conceitos enxutos visando o atendimento ao cliente e o fluxo de valor; Orientar a utiliza\u00e7\u00e3o de conceitos de estabilidade, como 4M, para levantamento de requisitos b\u00e1sicos de funcionamento dos processos. Compreender e orientar a busca por situa\u00e7\u00f5es de sobrecarga, flutua\u00e7\u00f5es e desperd\u00edcios como formas priorit\u00e1rias para enxergar problemas em diferentes tipos de processos e realizar melhorias; Desenvolver e estruturar trabalhos de melhoria a partir da clarifica\u00e7\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es atuais versus situa\u00e7\u00e3o ideal, determinando a jornada de transforma\u00e7\u00e3o a partir deste racional (analisar criticamente situa\u00e7\u00f5es-problema, investigar causas raiz, definir e implementar contramedidas). Desenvolver relat\u00f3rios A3 de diferentes tipos para sintetizar e comunicar a estrat\u00e9gia de projetos de solu\u00e7\u00e3o de problemas e melhoria; Conduzir e orientar an\u00e1lises estruturadas de Solu\u00e7\u00e3o de Problemas, promovendo aprendizado e aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica. Usar ferramentas da qualidade e gerar an\u00e1lises para etapas das Solu\u00e7\u00f5es de Problemas; Conduzir projetos de solu\u00e7\u00f5es de problemas com equipes multidisciplinares com objetivo de fechar os gaps entre condi\u00e7\u00e3o atual e metas. Realizar a gest\u00e3o de projetos de melhoria: planejar, priorizar, acompanhar e entregar resultados; Analisar e interpretar dados utilizando t\u00e9cnicas anal\u00edticas e estat\u00edsticas para embasar decis\u00f5es e diagn\u00f3sticos. Elaborar relat\u00f3rios e reports executivos com clareza e objetividade, voltados a processos operacionais e administrativos. Produzir apresenta\u00e7\u00f5es e materiais de impacto, adaptando o conte\u00fado conforme o p\u00fablico-alvo e o prop\u00f3sito; Facilitar workshops e sess\u00f5es colaborativas, conectando stakeholders para solu\u00e7\u00e3o de problemas e melhoria de processos; Atuar como instrutor nos treinamentos do portf\u00f3lio da Excel\u00eancia Operacional (Gest\u00e3o); Gerenciar recursos e riscos de forma proativa para garantir o cumprimento de prazos e metas estabelecidas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.