1100320 - GERENTE DE SEGURANÇA EMPRESARIAL MINAS SUDESTE - MINERAÇÃO

Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. GERENTE DE SEGURAN\u00c7A EMPRESARIAL MINAS SUDESTE - MINERA\u00c7\u00c3O Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100320 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o, Direito, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Ci\u00eancias Sociais, Ci\u00eancias Militares, Comunica\u00e7\u00e3o Social ou \u00e1rea correlatas. Localidade: Itabira/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Per\u00edodo diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/05/26 a 15/05/26 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento s\u00f3lido em Seguran\u00e7a P\u00fablica e Privada; Experi\u00eancia robusta em gest\u00e3o de Seguran\u00e7a Empresarial em opera\u00e7\u00f5es de grande porte e alta complexidade; Viv\u00eancia com gest\u00e3o de crises, preven\u00e7\u00e3o de perdas, combate a fraudes e continuidade operacional; Experi\u00eancia em relacionamento institucional com \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos e for\u00e7as de seguran\u00e7a (Pol\u00edcia Federal, Militar, Civil, Bombeiros, Defesa Civil); Experi\u00eancia com lideran\u00e7a de equipes pr\u00f3prias e terceirizadas, al\u00e9m de gest\u00e3o de contratos e or\u00e7amento. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Seguran\u00e7a Empresarial; Experi\u00eancia em minera\u00e7\u00e3o, ind\u00fastria pesada ou opera\u00e7\u00f5es com alto n\u00edvel de risco; Viv\u00eancia em implanta\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de tecnologias de seguran\u00e7a eletr\u00f4nica (CFTV, controle de acesso, monitoramento); Conhecimento em direitos humanos aplicados \u00e0 seguran\u00e7a corporativa; Experi\u00eancia com projetos CAPEX e prote\u00e7\u00e3o patrimonial em \u00e1reas operacionais extensas; Responsabilidades e atividades do cargo: Garantir a normalidade da opera\u00e7\u00e3o, evitando a paralisa\u00e7\u00e3o do processo produtivo em decorr\u00eancia de paralisa\u00e7\u00f5es motivadas por acidentes, sabotagens e manifesta\u00e7\u00f5es de movimentos grevistas, pol\u00edticos e sociais; Promover a Seguran\u00e7a Empresarial nas \u00e1reas da Vale atrav\u00e9s do desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o dos Requisitos Sist\u00eamicos de Seguran\u00e7a Empresarial; Assegurar a manuten\u00e7\u00e3o da Seguran\u00e7a Empresarial na sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da realiza\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises de risco visando identificar os principais pontos cr\u00edticos de seguran\u00e7a que possam impactar o processo produtivo; Gerenciar localmente o Comit\u00ea Institucional de Crise/Vale em caso de parada ou ainda em amea\u00e7a ao processo produtivo. Atuar preventivamente no combate \u00e0 fraudes e apura\u00e7\u00e3o de il\u00edcitos. Realizar contatos institucionais com os \u00f3rg\u00e3os de seguran\u00e7a p\u00fablica dos, a saber: Secret\u00e1rios de Seguran\u00e7a, Comandantes da Pol\u00edcia Militar, Bombeiros e Defesa Civil, Chefes da Pol\u00edcia Civil, bem como Superintendentes da Pol\u00edcia Federal, Receita Federal e Rodovi\u00e1ria Federal, e os comandantes de mais alto escal\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es militares do Ex\u00e9rcito, marinha e Aeron\u00e1utica nesses estados; Acompanhamento dos \u00f3rg\u00e3os reguladores (ANEEL, ANTF, DNPM, ANVISA, etc) em suas inspe\u00e7\u00f5es de conformidade do cumprimento dos contratos de concess\u00e3o; Promover a sinergia e integra\u00e7\u00e3o com as demais \u00e1reas internas da Vale, em n\u00edvel de Diretorias, Ger\u00eancias, facilitando o cumprimento de metas e desafios destas com o respectivo retorno aos acionistas; Realizar a gest\u00e3o de empregados sob sua responsabilidade, liderando e motivando a equipe, avaliando e otimizando sua performance, atrav\u00e9s do desenvolvimento das atividades e com treinamentos adequados; Acompanhar o cumprimento do or\u00e7amento, intervindo quando necess\u00e1rio para sua otimiza\u00e7\u00e3o, de forma a garantir redu\u00e7\u00f5es de custos e aplica\u00e7\u00f5es de acordo com o planejado; Gerir os contratos sob sua responsabilidade, observando o cumprimento das cl\u00e1usulas pactuadas, buscando inova\u00e7\u00f5es que gerem melhor desempenho das contratadas e a atua\u00e7\u00e3o de seus recursos, avaliando de forma peri\u00f3dica, conforme requerido pela Vale; Atuar com as \u00e1reas de S\u0026S na valoriza\u00e7\u00e3o da vida e na divulga\u00e7\u00e3o de uma cultura prevencionista, realizando inspe\u00e7\u00f5es de S\u0026S (ex: Olhos Abertos) em suas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Implanta\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, desmobiliza\u00e7\u00e3o e monitoramento cont\u00ednuo de 338 controles de acesso, 240 c\u00e2meras de CFTV e controle de ponto eletr\u00f4nico de aproximadamente 3500 usu\u00e1rios no parque de equipamentos de seguran\u00e7a eletr\u00f4nica instalados; Dimensionar os recursos de seguran\u00e7a empresarial para novas aquisi\u00e7\u00f5es e projetos em desenvolvimento pela Vale. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.