12730965 - Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional JR - Jundiaí/SP

A Crown é uma das maiores fabricantes de empilhadeiras do mundo e líder em inovação no setor de empilhadeiras e movimentação de materiais.

Nossa cultura é de pessoas apaixonadas e que buscam por inovação. Somos uma empresa que apoia sua equipe em seus objetivos profissionais, afinal as pessoas estão no centro do que nos move.

Estamos em busca de um talento como VOCÊ!

Será responsável por:

• Coletar, organizar e analisar dados de diferentes subsistemas de RH; 
•  Apoiar na criação e manutenção de dashboards e relatórios de KPIs para a área de Recursos Humanos; 
•  Utilizar ferramentas de análise de dados para identificar tendências e propor insights que orientem a tomada de decisões; 
•  Auxiliar na implementação de projetos de People Analytics, colaborando com diferentes subsistemas de RH para garantir a consistência e qualidade dos dados; 
•  Apoiar nas pesquisas da área e apresentar relatórios com análises quantitativas; 
•  Suporte em atividades de melhoria de processos e políticas de gestão de pessoas com base em análises de dados; 
•  Apoio a demais rotinas dos subsistemas de Recursos Humanos 

Esperamos que você tenha:

• Formação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou em área relacionada 
• Experiência prévia com análise de dados e/ou suporte em projetos de People Analytics; 
• Conhecimento em Excel (avançado) e ferramentas de visualização de dados (Power BI); 
• Capacidade analítica e pensamento crítico para interpretar dados de forma estratégica; 
• Habilidade de comunicação e apresentação de dados; 
• Conhecimento em aplicativos de Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS) 

Você terá acesso a:

• Plano Saúde (regime de coparticipação em exames e consultas);
• Plano Odontológico;
• Vale-Refeição e Alimentação;
• Vale-Transporte ou Auxílio Combustível;
• Gympass/Wellhub;
• Sesc;
• Seguro de Vida;
• Reconhecimento por Tempo de Casa;
• Cesta de Natal;
• Previdência Privada;
• Incentivo a Estudos (conforme critérios de elegibilidade);