Account Manager PL

Somos a maior plataforma de locação de veículos da América Latina e um dos maiores players mundiais do setor. Desde 2009, conectamos nossos clientes às melhores opções de carros para alugar.
Hoje, estamos presentes em mais de 160 países! Somos parceiros das melhores e maiores locadoras, em mais de 5 mil cidades e 20 mil pontos de retirada em todo o mundo.
Com sedes em Curitiba (PR) e em Amsterdã (na Holanda), somos globais e focados em excelência e inovação! Também somos Great Place to Work®, e certificados pelo B-Corp, o que reforça nosso compromisso com a sustentabilidade, diversidade e cuidado com nossos Renties - como chamamos nossos colaboradores.

Procurando uma oportunidade de se desenvolver e ter uma jornada profissional incrível, com benefícios que se adaptam ao seu estilo de vida? Confira esta e acompanhe o processo seletivo.

Nesta posição você ficará responsável por:

Gestão de Parcerias:

• Gerir performance de vendas e acordos com todas as locadoras, identificando oportunidades de aumento de receita;
• Prospectar novos sócios e negociar expansão da Rentcars em LATAM e no exterior;
• Supervisionar produtos, serviços, políticas de preço e canais de vendas de cada parceiro;
• Fortalecer o relacionamento com as locadoras;
• Performance & Análise de Mercado;
• Monitorar indicadores chave;
• Analisar constantemente o mercado de aluguel de carros em toda a América Latina e internacionais, detectando tendências e gaps;
• Compartilhar relatórios de desempenho com parceiros e liderança para embasar decisões conjuntas.
  
  

Estratégia & Crescimento:

• Desenvolver e executar ações com Marketing e Produto para incrementar receita;
• Mapear oportunidades de negócio em mercados maduros e emergentes, alinhando-as ao roadmap da empresa;
• Operações & Integração;
• Coordenar o processo de onboarding de novas locadoras, garantindo qualidade dos dados e fluxo de trabalho;
• Abrir tickets e gerar tarefas para registrar expansão, oportunidades, novas locadoras ou ajustes operacionais;
• Apoiar áreas internas (Finanças, Operações, Customer Service e Growth) na solução de problemas e alinhamento de processos;
• Comunicação e Relacionamento Contínuo;
• Oferecer suporte ágil e proativo a parceiros via e-mail, WhatsApp e reuniões presenciais ou virtuais;
• Preparar apresentações internas e externas com os principais indicadores de mercado e evolução de parcerias.
  

O que esperamos de você (experiências, soft e hard skills):

• Ensino superior completo (Administração, Marketing, Economia ou áreas afins);
• Experiência mínima de 3 anos em gestão de carteira B2B, preferencialmente no setor de serviços ou turismo;
• Habilidades de comunicação: Excelência em relacionamento interpessoal, negociação e apresentação de resultados;
• Mentalidade data-driven: Capacidade de analisar KPIs e usar ferramentas de BI e planilhas avançadas (Sheets, Excel);
• Organização e proatividade: Definição de prioridades, multitasking em ritmo acelerado e senso de urgência;
• Espanhol nativo ou avançado;
• Ferramentas digitais: Domínio de Google Workspace (Sheets, Apresentações, Docs) e plataformas de CRM;
• Perfil analítico e emocional: Inteligência emocional para gestão de conflitos e orientação a resultados mensuráveis;
• Postura profissional: Ética e comprometimento com metas e prazos;
• Proatividade: antecipar necessidades dos clientes e da equipe, agir sem esperar instruções;
• Orientação ao cliente: empatia e foco em entender e superar expectativas;
  
• Adaptabilidade: flexível frente a mudanças de prioridade e de mercado;
• Comunicação assertiva: transmite informações com clareza e escuta ativa;
• Colaboração cross-functional: compartilhar conhecimento e trabalha bem com outras áreas;
• Pensamento estratégico: enxerga oportunidades de longo prazo e alinha ações ao objetivo de negócio;
• Resiliência: mantém a motivação e o desempenho mesmo sob pressão;
• Inteligência emocional: gerencia conflitos e relacionamentos com equilíbrio e empatia;
• Mentalidade data-driven e domínio de ferramentas de BI como Tableau e base de dados;
• Agilidade para adaptar-se a mudanças de cenário;
• Experiência em negociações internacionais e gestão cross-functional;
• Capacidade de definir prioridades e executar múltiplas tarefas em ambiente de ritmo acelerado;
• Proatividade, iniciativa, senso de urgência e perfil analítico.

O que pode ser um diferencial:

• Inglês avançado;
• Experiência em serviços e relacionamento B2b;
• Domínio de técnicas de negociação como venda persuasiva.

A gente sabe que cada pessoa precisa de liberdade para fazer suas escolhas, por isso nosso programa de benefícios é flexível! Chamamos ele, carinhosamente, de Beneflex, e funciona assim: você tem alguns benefícios base, sem custo, e pontos para distribuir entre as opções que melhor te atendem!

Benefícios base:

• (sem custo) Plano de saúde Unimed sem mensalidades para titular e dependentes, somente coparticipação (regional);
• (sem custo) Seguro de vida;
• (sem custo) Vale-refeição ou vale-alimentação (R$34,87 por dia trabalhado), sem descontos, com possibilidade de complementação;
• Opção por vale-transporte, com desconto de 3%.

Amplie suas possibilidades com:

• Meu Pet Club, plano de saúde pet;
• Plano odontológico (Metlife), podendo incluir dependentes;
• Wellhub para se exercitar e movimentar o corpo;
• VIK, app gamificado para estimular a prática de atividade física;
• InvestPass para auxiliar na organização financeira;
• Vale cultura, para turbinar seus momentos de lazer!

Outros benefícios, válidos para todos os Renties:

• RentieScholarship, auxílio financeiro para estudos (graduação, pós-graduação, idiomas ou certificações);
• Learning Rocks, plataforma com foco no desenvolvimento de soft skills;
• Udemy, plataforma de ensino para hard skills;
• Bônus anual atrelado a metas, management by objectives (MBO);
• Day Off de aniversário;
• Sem código de vestimenta;
• Kit maternidade para gestantes, licença-maternidade estendida (6 meses) e auxílio de R$ 800 no mês de nascimento do bebê;
• Keiken, aplicativo de saúde e bem-estar, com assistência psicológica;
• RentieHunter, programa interno de indicações.

Para quem está na sede, presencialmente:

• Frutas frescas todos os dias;
• Máquina de café e chá à disposição;
• Espaços de descompressão (ping-pong, videogame, etc.);
• Happy hours e outras celebrações.

Gostou?! Inscreva-se agora em nosso banco de talentos e acompanhe as novidades pelo e-mail - nossa principal ferramenta de comunicação. Atente-se às mensagens, você receberá atualizações periódicas.

RENTCARS WITHOUT BARRIERS
Valorizamos a diversidade e oferecemos oportunidades iguais para todas as pessoas que se candidatam às nossas vagas, independente de raça, gênero, orientação sexual, aparência, nacionalidade, religião, idade, deficiências físicas e mentais, estado civil ou ideologia política.