Advogado / Híbrido - Rio de Janeiro

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• Mínimo de 8 anos de experiência de atuação na área;


• Inglês intermediário;


• Pacote Office avançado;


• Conhecimento de contratos de fornecimento de bens e serviços.

ESCOLARIDADE

• 
  

  Grau de Instrução: Nível Superior: Curso de graduação de nível superior em Administração, Engenharia, Contabilidade, Direito, Economia, Análise de Tecnologia da Informação, Administrador de Tecnologia da Informação ou outras áreas correlatas à especialidade desde que validada pela gestão contratual.

  
  

ATRIBUIÇÕES

• Subsidiar, os gerentes de contratos, nas demandas de auditorias de conformidade externas e internas, bem como apoiar, os gerentes de contratos, nas respostas a ouvidorias;


• Subsidiar, o JURIDICO do cliente, nas ações com levantamento de históricos e evidências, tanto na defesa do cliente como nas ações contra as EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇO;


• Elaborar consultas ao JURÍDICO, TRIBUTÁRIO ou FINANÇAS do cliente;


•  Analisar e suportar as dúvidas jurídicas, tributárias e operacionais de gerenciamento e fiscalização de contratos;


• Identificar e elaborar treinamentos/comunicados para fiscais e gerentes de contratos, além de divulgar orientação sobre procedimentos;


• Orientar, os gerentes de contratos, na elaboração e respostas as cartas, na visão jurídica e legal;


• Levantar e divulgar as normas e padrões para desenvolvimento geral e específico para as gerências e fiscalização de contratos;


• Apoio técnico ao gerente e fiscal de contrato;


• Análise técnica dos TEPs e tratamento de casos passivos e pendentes;


• Subsidiar, a Comissão, na elaboração de relatórios de pagamentos fora da gestão contratual (TEP), analisando históricos e evidências necessárias, bem como elaborar a minuta do Relatório de Conclusão;


• Apoiar e subsidiar, a gerência do contrato, nas quitações das pendências para emissão dos termos de recebimento definitivo (TRD) dos contratos, após a emissão do relatório final do contrato, bem como o tratamento de casos passivos e pendentes;


• Recomendar ações de melhoria necessárias para o tratamento de possíveis não conformidades;


• Analisar e levantar evidências na elaboração de sanções contratuais;


• Analisar pleitos contratuais da PRESTADORA DE SERVIÇO, em conjunto com o Gerente de Contrato, e elaborar minuta de carta resposta;


• Demais atividades relacionadas às atividades de Gestão, Gerenciamento e Fiscalização Contratual, não detalhadas aqui, mas inerentes aos procedimentos, Normas e boas práticas de Fiscalização e Gestão Contratual.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!