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Advogado(a) Júnior de Contratos

Descrição do Emprego - Advogado(a) Júnior de Contratos

Advogado(a) Júnior – Contratos e Consultivo | Secondment

Multinacional do segmento de alimentos e bebidas, busca Advogado(a) Júnior para atuação em projeto de secondment, com foco em contratos, consultivo jurídico e suporte a demandas corporativas, incluindo temas societários.



Local: Zona Oeste – São Paulo/SP

Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais e 2 dias remotos por semana)

Início: Imediato

⏳ Duração: Inicialmente 4 meses, com possibilidade de extensão para prazo indeterminado

⚖️ Modalidade: Secondment




Principais Responsabilidades

  • Elaborar, analisar e revisar contratos, apoiando as demandas consultivas da companhia;

  • Prestar suporte jurídico às áreas internas, contribuindo para a análise e encaminhamento de questões contratuais e corporativas;

  • Apoiar demandas societárias de menor complexidade;

  • Atuar de forma generalista, colaborando com diferentes temas e frentes do departamento jurídico;

  • Contribuir para a organização, priorização e acompanhamento das demandas, garantindo qualidade e cumprimento de prazos.




Requisitos

  • Graduação completa em Direito, preferencialmente com 1 a 2 anos de formação;

  • Experiência com elaboração, análise e revisão de contratos;

  • Experiência obrigatória em jurídico corporativo de empresa, seja como profissional interno(a) ou em atuação por secondment;

  • Contato com matérias societárias, ainda que de menor complexidade;

  • Perfil colaborativo, organizado, proativo e com facilidade para atuar em diferentes temas jurídicos.




Diferenciais

  • Inglês intermediário ou avançado;

  • Experiência em empresas multinacionais;

  • Interesse em desenvolvimento profissional contínuo, com possibilidade de participação em cursos e capacitações.




Benefícios e Condições

  • Cartão multibenefícios Flash;

  • Bônus;

  • Reembolso da OAB;

  • Clude Saúde;

  • TotalPass;

  • C4Life;

  • Reembolso integral de combustível, transporte, estacionamento e alimentação nos dias de trabalho presencial na empresa;

  • Possibilidade de outros auxílios subsidiados pela empresa, como cursos de idiomas e capacitações, conforme metas e alinhamentos definidos com o(a) profissional.

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