Advogado(A) Sênior

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Advogado(a) Sênior – Contencioso Cível
São Bernardo do Campo (SP) | Modelo híbrido

Sobre a posição
O(a) profissional atuará como Advogado(a) Sênior na área de Contencioso Cível, sendo responsável pela gestão estratégica da carteira de processos da companhia, com forte atuação na definição de estratégias e interface com escritórios externos.
Trabalhará em parceria com diferentes áreas do negócio, com alta exposição à liderança e participação ativa na análise de riscos e tomada de decisão.

Principais responsabilidades

• Gerenciar a carteira de processos cíveis da companhia, garantindo acompanhamento estratégico

• Atuar como principal interface com escritórios de advocacia externos

• Definir e direcionar estratégias processuais em conjunto com stakeholders internos e externos

• Monitorar prazos processuais e fluxos internos relacionados à área jurídica

• Avaliar riscos e realizar análises de contingência

• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas para liderança

• Desenvolver visão estratégica da carteira, identificando tendências e oportunidades de melhoria

• Apoiar a definição de políticas e práticas internas relacionadas ao contencioso

• Interagir com diferentes áreas da companhia para alinhamento de estratégias e tomada de decisão

Requisitos

• Graduação em Direito com OAB ativa

• Experiência sólida em contencioso cível

• Experiência com gestão de escritórios de advocacia externos

• Vivência em análise de contingências e provisões jurídicas

• Forte capacidade analítica e visão estratégica

• Experiência com elaboração de relatórios e interface com liderança

• Pós-graduação em Direito Processual Civil ou áreas correlatas

• Inglês fluente

Perfil

• Pensamento estratégico e visão de negócio

• Boa comunicação e capacidade de influência

• Perfil proativo e com senso de dono

• Organização e gestão de múltiplas demandas

• Capacidade analítica e orientação a dados

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