Advogado(a) Sênior

Empresa : Bpl/cms

Descrição do Emprego - Advogado(a) Sênior

Companhia do setor aéreo busca Advogado(a) Sênior para integrar seu time por meio de projeto secondment por tempo indeterminado.

Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais e 2 em home office)

Local: Zona Sul – São Paulo/SP

Principais Responsabilidades

Atuar de forma estratégica e analítica no departamento jurídico, sendo o elo entre o contencioso, o financeiro, auditorias (interna e externa), controle de gestão e a área responsável pela gestão de terceiros;

Gestão de Contingências e Interface com Auditorias (participação de reuniões com auditoria, elaboração de justificativas e apresentações em comitês, revisão e atualização de informações, análise e apuração de impactos em provisão);

Gestão Financeira, Orçamentária e Cálculos (Análise da relação de pagamentos (PECs), acompanhamento de movimentações em conta em interface com contabilidade e escritórios, lidar com ajustes de juros e correções sobre o saldo da contingência, acompanhamento de eventuais bloqueios judiciais e medidas necessárias, providências necessárias para manter certidões passíveis de renovação, gestão mensal de honorários advocatícios e de fornecedores, preparação e acompanhamento do orçamento da área trabalhista);

Gestão de Terceiros e Escritórios Parceiros (Acompanhar as reclamações trabalhistas de terceirizados, gerir os escritórios responsáveis pelos casos e atuar na interação com a equipe de gestão de terceiros, reuniões de alinhamento de defesas e reuniões trimestrais com GT e diretores, acompanhamento de auditorias de campo, desenvolvimento de projeto para acionamento de flag em casos de terceiros solventes, elo entre escritórios e corretora nas solicitações e controles de seguros garantia);

Contencioso Estratégico e Inovação (desenvolvimento e implementação de controle automático para indicação de casos, participação/condução de reuniões do contencioso, atuação eventual em ações coletivas incluindo alinhamentos e discussão de teses de defesa).

Requisitos Obrigatórios

OAB/SP ativa;

Experiência prévia na função com significativa atuação em departamentos jurídicos de empresas;

Perfil altamente organizado(a), com forte familiaridade com números, cálculos judiciais trabalhistas, gestão de provisões/contingências e interface com auditorias externas e internas;

Visão analítica, capacidade de condução de reuniões executivas, análise de dashboards e fluência em rotinas financeiras aplicadas ao jurídico.

Benefícios

Cartão multibenefícios Flash;

Reembolso da OAB/SP;

Bônus;

Clude Saúde;

TotalPass;

C4Life.

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