Advogado(a) Sênior Contencioso Trabalhista & Corporativo

Nosso cliente é uma empresa multinacional de grande
porte, com atuação global e operações em diferentes países, inserida em um
ambiente dinâmico, multicultural e com forte interação entre as estruturas
locais e internacionais.

Buscamos um profissional com sólida experiência em
contencioso trabalhista e ampla vivência em departamentos jurídicos
corporativos (in-house), que tenha capacidade para atuar na gestão de uma
carteira multidisciplinar, contribuindo para a organização das demandas,
estruturação de processos, aprimoramento de fluxos e controles e gestão
estratégica dos escritórios externos.

O profissional atuará próximo à liderança jurídica,
apoiando a advogada atualmente responsável pela carteira trabalhista e
contribuindo também para a gestão das demais frentes do contencioso da
companhia.

• Atuar na gestão e
  organização da carteira de contencioso da companhia, com foco principal em
  processos trabalhistas;
• Apoiar a advogada
  responsável pela carteira trabalhista, contribuindo para a organização das
  demandas, definição de prioridades e acompanhamento dos processos;
• Acompanhar processos judiciais
  e administrativos de diferentes naturezas, prestando suporte também às frentes
  cível e tributária;
• Revisar, estruturar e
  aprimorar fluxos, controles e rotinas relacionados à gestão do contencioso
  corporativo;
• Realizar a gestão e o
  acompanhamento dos escritórios externos, garantindo qualidade das entregas,
  cumprimento de prazos e alinhamento às necessidades da companhia;
• Garantir a adequada
  atualização dos sistemas jurídicos e das informações relacionadas à carteira de
  processos;
• Apoiar a avaliação de
  riscos, prognósticos, contingências e estratégias processuais em conjunto com
  os escritórios externos;
• Consolidar
  informações, indicadores e relatórios gerenciais, proporcionando maior
  visibilidade da carteira para a liderança jurídica;
• Identificar
  oportunidades de melhoria e implementar boas práticas para a gestão do
  contencioso;
• Atuar de forma
  integrada com o departamento jurídico interno, escritórios externos e demais
  stakeholders da companhia.

• Graduação
  em Direito com OAB/SP ativa;
• Sólida
  experiência profissional em contencioso trabalhista empresarial, incluindo
  acompanhamento e gestão de processos judiciais;
• Experiência
  relevante em departamentos jurídicos corporativos (in-house), com visão
  estratégica e gerencial do contencioso;
• Vivência
  com gestão de carteira de processos, acompanhamento de riscos, contingências e
  interface com escritórios externos;
• Experiência
  na estruturação, revisão ou aprimoramento de processos, fluxos e controles
  jurídicos;
• Capacidade
  para transitar por uma carteira multidisciplinar, prestando suporte a demandas
  de outras naturezas;
• Inglês
  avançado para atuação em ambiente multinacional;
• Perfil
  pragmático, organizado, analítico e hands-on;
• Autonomia,
  maturidade profissional e capacidade para propor melhorias e organizar
  demandas;
• Boa
  comunicação e habilidade para interagir com diferentes stakeholders.

• Modelo de trabalho: Remoto;
• Tempo de contrato: 06 (seis) meses, com possibilidade
  de renovação;
• Modelo
  de Contrato: Associado (OAB/SP ativa);
• Linha de reporte:Gerência Jurídica.