Agile Coach for Banco Bradesco, S.A. WFL058313

O que buscamos:

Agile Coach, com forte experiência em transformação ágil em ambientes complexos e de grande porte, atuando com múltiplas squads e tribos.

Requisitos e qualificações;

Experiência mínima de 4+ anos como Agile Coach (não apenas Scrum Master ou Product Owner);
Atuação comprovada em transformação ágil em empresas de grande porte;

Experiência prática em:

• Ramp-up de tribos;


• Sustentação do modelo ágil;


• Evolução de maturidade organizacional;

Vivência com lideranças seniores (C-level, CPOs, Tribe Leads e executivos);

Atuação em ambientes com:

• Alta complexidade organizacional;


• Dependências cross;


• Mudança cultural;

Casos concretos de:

• Implantação de OKRs;


• Melhoria de indicadores;


• Coaching de liderança;


• Adaptação de abordagem conforme maturidade da tribo;

Vivência desejável em segmentos como: banco, seguros, meios de pagamento, tecnologia, operações, canais ou infraestrutura;

Experiência prática com SAFe (agilidade em escala além da certificação);

Forte atuação com:

• Scrum e Kanban;


• Gestão de fluxo e dependências;


• Facilitação cross-times;

Experiência com:

• OKRs, métricas e indicadores;


• Construção e leitura de dashboards;


• Análise de dados;

Ferramentas: JIRA, Confluence e ServiceNow;

Capacidade de apoiar:

• Ritos e cerimônias ágeis;


• Gestão de backlog e fluxo;


• Definição de papéis;


• Melhoria contínua;


• Evolução de maturidade;

Experiência prática com coaching e mentoring no dia a dia;

Certificações desejáveis:

• SAFe;


• CSM;


• KMP;


• LPM;


• Gestão de projetos, programas ou portfólio;


• OKR e/ou Management 3.0 (diferencial);

Descrição comportamental:

Procuramos uma pessoa que:

Tenha forte leitura de cenário e maturidade organizacional, sabendo quando ensinar, acelerar ou ajustar a abordagem;
Possua habilidade de influência sem autoridade, atuando com líderes e times;
Tenha excelente comunicação executiva e habilidade para conduzir conversas difíceis;
Tenha capacidade analítica e senso crítico sobre indicadores;
Seja adaptável e tenha jogo de cintura para atuar em ambientes com resistência e cultura enraizada;
Possua visão sistêmica e atuação cross, indo além da atuação em uma única squad;
Tenha postura prática e mão na massa, evitando excesso de teoria;
Demonstre resiliência, firmeza e adaptabilidade diante de desafios organizacionais.

Big enough to deliver – small enough to care.
#VempraGFT
#VamosVoarJuntos
#ProudToBeGFT