Sobre a Capco:

Somos uma consultoria global de tecnologia e gestão especializada na transformação digital, oferecendo soluções inovadoras e orientadas por dados para um portfólio crescente de mais de 100 clientes globais, entre eles bancos, pagamentos, mercados de capitais, gestão de patrimônio e ativos, seguros e setor de energia. Nos destacamos pela abordagem personalizada, focada na construção de parcerias estratégicas de longo prazo e na aceleração de iniciativas digitais. Nossa expertise ganha vida por meio dos Innovation Labs e da cultura premiada #BeYourselfAtWork, que valoriza a diversidade e o talento.

Temos oportunidades em formato presencial, híbrido e remoto, com vagas disponíveis em diversas localidades no Brasil. Com presença global nos principais centros financeiros - temos 33 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico - estamos comprometidos em oferecer soluções práticas e integradas, promovendo colaboração e confiança em cada projeto. Se criatividade e inovação são sua paixão, a Capco é ideal para você. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!

POR QUE CAPCO:

Na Capco, promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros. Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente! #LifeAtCapco

Responsabilidades:

• 
  

  Avaliar a qualidade das entregas e dos processos, identificando e recomendando melhorias

  
  


• 
  

  Implementar melhorias organizacionais para resolver os principais pontos críticos das equipes de tecnologia, como ocorrência de problemas em produção, formas de trabalho e cultura

  
  


• 
  

  Definir e implementar o acompanhamento de KPIs organizacionais

  
  


• 
  

  Desenvolver comunicações executivas e atualizações para a liderança

  
  


• 
  

  Melhorar a comunicação organizacional da tecnologia ILI, incluindo atualizações proativas ao negócio refletindo o valor entregue pela tecnologia

  
  

Habilidades/experiência necessárias:

• 
  

  Comunicação executiva

  
  


• 
  

  Gestão de mudanças organizacionais

  
  


• 
  

  Garantia de qualidade na entrega

  
  


• 
  

  Entregas ágeis

  
  


• Graduação em TI ou áreas correlatas


• Inglês avançado


• Experiência na área

PRÓXIMOS PASSOS:

O objetivo da Capco é conduzir um processo flexível e alinhado às necessidades de cada oportunidade e talento.

1. Etapa 1: Entrevista comportamental.


2. Etapa 2: Entrevista técnica.


3. Etapa 3: Conversa com time de Projeto/ Delivery.


4. Etapa 4: Conversa com cliente.


5. Etapa 5: Proposta ou feedback.

As etapas do nosso processo seletivo descritas são essenciais para garantir uma avaliação completa e assertiva. Contudo, elas podem ser ajustadas dependendo da senioridade do(a) candidato(a), da área de atuação e do formato do projeto.