Analista Comercial de Fundos Offshore (Product Specialist)

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de um Analista Comercial (Product Specialist) para atuar na área de Fundos Internacionais e Alternativos, com foco em mutual funds offshore e classes alternativas globais, ETFs e mais. 

O profissional terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador, contribuindo para a estruturação e alocação em produtos financeiros inovadores. 

O candidato ideal será responsável por educar os canais de distribuição sobre a classe de ativos, desenvolver estratégias de captação, construir o relacionamento entre gestoras internacionais e os canais da XP (escritórios de assessores de investimentos, canais internos, private), e mapear demandas dos canais para subsidiar o desenvolvimento de novos produtos. 

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O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• 
  

   Habilidades comerciais: empatia com os parceiros, comunicação, narrativa, escuta ativa, tratativa de objeções, entendimento das necessidades dos parceiros e paixão por servir.

  
  


• 
  

  Organização. 

  
  


• 
  

  Capacidade analítica, diagnóstico e proposição de planos de ação.

  
  


• 
  

  Estabelecer bom relacionamento e poder de persuasão com áreas internas e parceiros.

  
  


• 
  

  Resolutividade.

  
  


• 
  

  Representação institucional e participação em eventos.

  
  


• 
  

  Estruturação e implementação de estratégia.

  
  


• 
  

  Conhecimento de fundos de investimento, com foco em produtos offshore, fundos internacionais, estruturas alternativas, ETFs.

  
  


• 
  

  Disponibilidade para viagens.

  
  


• 
  

  Pacote Office.

  
  


• 
  

  Inglês Fluente — requisito essencial. O profissional conduzirá reuniões recorrentes com gestoras internacionais em inglês, incluindo apresentações, Q&As técnicos e negociações. 

  
  

Diferenciais:

• 
  

  Entendimento do modelo de negócios da XP  e do mercado de assessoria de investimentos.

  
  


• 
  

  Conhecimento do Mercado de Assessoria de Investimentos.

  
  


• 
  

  Conhecimento avançado de fundos de investimento e ativos alternativos globais.

  
  


• 
  

  Experiência prévia com distribuição de produtos offshore ou fundos internacionais

  
  

Desafios e Impacto

• 
  

  Institucional e Relacionamento: Criar relacionamento institucional com escritórios e gestoras de recursos, utilizando engajamento, planejamento e governança para criar percepção de valor e ampliar a penetração de produtos offshore e alternativos.

  
  


• 
  

  Educação e Enablement: Desenvolver e executar ações de educação para os canais da XP sobre as classes de ativos de fundos, elevando o nível técnico dos assessores e ampliando a penetração na rede.

  
  


• 
  

  Estratégico e Estrutural: Garantir a evolução da maturidade dos escritórios nos produtos de fundos offshore, desenvolvendo seu modelo de negócio, operações e resultados financeiros através de ações transformacionais.

  
  


• 
  

  Tático e Captação: Garantir o atingimento de metas de captação nas ofertas dos fundos junto aos parceiros, através de ações comerciais, campanhas e acompanhamento próximo, respeitando o perfil do cliente.

  
  


• 
  

  Inteligência de Demanda: Capturar e sistematizar as necessidades dos canais para subsidiar a criação e estruturação de novos produtos pelas gestoras parceiras — atuando como elo entre a demanda do mercado e o pipeline de produto. 
  
  *Obs.: a contratação é CLT.

  
  

⏳ Etapas do Processo

1. 
   

   Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

   
   


2. 
   

   Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

   
   


3. 
   

   Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

   
   


4. 
   

   Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

   
   


5. 
   

   Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

   
   


6. 
   

   Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

   
   


7. 
   

   Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

   
   


8. 
   

   Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

   
   

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.