Analista Comercial Junior | Seguros

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Comercial de Seguros PJ, que tem a missão de desenvolver e expandir a carteira de seguros empresariais, suportar e capacitar os escritórios de assessoria de investimentos ligados à XP Esse é um time apaixonado por atendimento e relacionamento comercial de alta performance, você pode se dar muito bem se gostar de trabalhar em equipe, gerenciar múltiplos relacionamentos e desenvolver estratégias de vendas alinhadas aos objetivos de parceiros de investimento.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência em vendas consultivas no setor de seguros PJ


• Habilidade comprovada em capacitar e treinar equipes de vendas sobre produtos de seguros.


• Excelente relacionamento interpessoal e habilidade para gerenciar múltiplos stakeholders.


• Conhecimento aprofundado em produtos de seguros corporativos, como seguro saúde, seguro garantia, seguro patrimonial, responsabilidade civil, entre outros.


• Orientação para metas e habilidade para atuar em um ambiente com metas agressivas e dinâmicas.


• Capacidade de desenvolver parcerias e identificar oportunidades comerciais.


• Habilidade de negociação e perfil consultivo para oferecer soluções adequadas aos clientes.


• Excelente comunicação verbal e escrita.


• Ensino superior completo.


• Disponibilidade para viagens, conforme a necessidade de atendimento aos escritórios parceiros.

🎯 Desafios e Impacto

• Atender e apoiar os escritórios de assessoria de investimentos afiliados à XP, com foco no desenvolvimento de oportunidades de negócios em seguros PJ.


• Promover treinamentos e capacitações para assessores de investimento sobre produtos de seguros corporativos e suas vantagens.


• Desenvolver estratégias de vendas personalizadas para os clientes corporativos atendidos pelos escritórios, alinhando soluções de seguros às necessidades dos clientes.


• Acompanhar o ciclo de vendas, desde a prospecção até a formalização dos contratos de seguros, garantindo a satisfação tanto dos escritórios quanto dos clientes.


• Fomentar relacionamento próximo com os escritórios parceiros, sendo o ponto de referência em seguros PJ dentro da XP.
  
  *Obs.: a contratação é CLT.

⏳ Etapas do Processo

1. 
   

   Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

   
   


2. 
   

   Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

   
   


3. 
   

   Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

   
   


4. 
   

   Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

   
   


5. 
   

   Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

   
   


6. 
   

   Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

   
   


7. 
   

   Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

   
   


8. 
   

   Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

   
   

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.