ANALISTA CONTAS A RECEBER PL

Quem somos

Criada em 2012, a Farmarcas é um agrupamento que conecta redes de drogarias associativistas em todo o Brasil. Nosso papel é oferecer soluções estratégicas, ferramentas inovadoras e suporte especializado para apoiar o desenvolvimento de empreendedores do setor.

Nosso objetivo é transformar sonhos em realidade, melhorando a vida de centenas de empresários independentes e de seus milhares de colaboradores em mais de 1.700 farmácias espalhadas de norte a sul do país.

Atualmente, reunimos 11 redes de drogarias associativistas e seguimos escrevendo as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.

Estamos à procura de um(a) Analista de Contas a Receber Pl:

Procuramos
profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios,
novidades e muito aprendizado! Você terá como desafio: Atuar de forma
estratégica na gestão de contas a receber e cobrança, com foco na conciliação
de recebíveis, análise de inadimplência e gerenciamento da carteira de
cobrança. Será responsável por garantir a acuracidade das informações
financeiras, conformidade com políticas internas e melhoria contínua dos
resultados por meio de análises, relatórios e uso de dados.

O que você vai fazer:

• 
  
  
  Conciliação e Baixas: Executar a conciliação bancária
  diária (retorno bancário, liquidações e depósitos), garantindo a correta
  contabilização e baixa dos recebíveis.
• 
  
  
  Faturamento e Emissão: Realizar a emissão mensal de
  boletos e recibos no sistema financeiro, cumprindo prazos e tratando eventuais
  divergências cadastrais ou financeiras.
• 
  
  
  Gestão de Cobrança: Atuar ativamente na recuperação
  de valores junto a parceiros e associados via telefone, e-mail e mensagens, conduzindo
  negociações e esclarecendo dúvidas.
• 
  
  
  Repasses Contratuais: Realizar o fechamento mensal e
  apuração dos percentuais de repasse às redes conforme diretrizes em contrato.
• 
  
  
  Alinhamento e Indicadores: Conduzir reuniões,
  apresentando painéis de cobrança, evolução de negociações e alinhamento de
  casos críticos.
• 
  
  
  Controle Cadastral:
  Acompanhar inaugurações, alterações cadastrais e inativações de lojas para manter a base do ERP atualizada.
  
  
  
  
  
  
  

Para este desafio é necessário:

• Ensino superior completo em Gestão Financeira, Administração ou cursos correlatos;
• Experiência em contas a receber e cobrança;
• Excel Intermediário;
• Familiaridade com conciliação, análise de inadimplência e gestão de recebíveis.

Diferenciais para o cargo:

• Interesse ou experiência com IA aplicada a processos financeiros;
• Pacote office intermediário;
• Poder de negociação.

Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô Santa Cruz (linha azul e lilás).

Férias:

Como prática da empresa, os colaboradores elegíveis costumam usufruir de 20 dias de férias entre dezembro e janeiro, permitindo que o time desacelere nesse período. Os 10 dias restantes podem ser utilizados em outro momento do ano, conforme planejamento com a liderança. Essa dinâmica poderá ser alterada pela empresa quando necessário, mediante comunicação prévia.

Benefícios que fazem a diferença para você!

⏰ Qualidade de Vida:

Sexta-feira curta: às sextas-feiras, a jornada é reduzida e o expediente encerra às 13h, para você começar o fim de semana mais cedo.

Bem-estar e Saúde:

Convênio médico e odontológico (Omint) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Starbem (saúde mental), ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha).

Vale-mobilidade e Alimentação:

Vale-mobilidade ou vale-transporte (não temos estacionamento), vale-refeição de R$ 51,28/dia e vale-alimentação de R$ 363,56, ambos no cartão flexível IFood.

Educação e Desenvolvimento:

Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.

Cultura e Conhecimento:

Biblioteca interna disponível para os colaboradores, incentivando o aprendizado contínuo, desenvolvimento pessoal e momentos de leitura no dia a dia.

Reconhecimento e Premiações:

Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.

‍‍ Família e Inclusão:

Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.

Segurança Financeira:

Previdência privada.

Momentos que Adoçam o Dia:

Máquina de chocolate com consumo liberado: chocolate à vontade, todos os dias e sem custo.

Ambiente de Trabalho:

Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem, mesa de pebolim, pingue-pongue e bilhar, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.

*Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento.