Analista Controles Gerenciais Junior

1. Missão do Cargo

Objetivo: Responder de forma sintética o propósito da vaga (o que a posição faz e para quê ela existe).

O que escrever: Um parágrafo curto (3 a 5 linhas) explicando o impacto estratégico do profissional na Unimed CNU.

• Realizar as
  atividades de menor complexidade referente aos processos de desenvolvimento,
  geração e distribuição de relatórios gerenciais e de apoio (Clientes Internos e
  Externos), consolidando e compilando as informações, para geração de base de
  dados, e elaboração de relatórios gerenciais, para analise e tomada de decisão.
• Apoiar nos
  processos de consolidação de informações para controles gerenciais,
  recepcionando e analisando os relatórios, efetuando a validação dos dados SIP
  (Sistema de Informações de Produtos), e dados da utilização do custo
  assistencial, informações quantitativas (internações /exames, etc.) e custos.
• Efetuar a
  validação e integração das informações e o fechamento dos demonstrativos
  gerenciais, elaborando relatórios demonstrando os eventos ocorridos que
  impactaram o resultado, fazendo revisões e elaborando projeções, contribuindo
  para a eficácia do processo decisório da empresa, atuando sob orientação.
• Preparar
  informações e relatórios gerenciais contemplando análise de prestadores,
  sinistros, fazendo a análise e evolução dos números, destacando informações e
  indicadores relevantes apontados nos demonstrativos estatísticos, gerando
  relatórios gerenciais para análise e tomada de decisão.
• Apoiar na
  consolidação das informações, realizando o controle de gestão de todas
  informações, acompanhando os resultados e movimentos financeiros e contábeis,
  fazendo a revisão dos indicadores financeiros e evolução de sua performance.
• Apoiar no
  envio do monitoramento da TISS - Troca de Informações Saúde Suplementar para
  ANS.
• Participar na
  elaboração de cronogramas para o recebimento das informações, divulgando para
  os gestores das áreas, estabelecendo prazos junto ao superior imediato, para o
  tempo hábil para o tratamento das informações, visando a Consolidação das
  informações para a geração dos relatórios gerenciais.
• Realizar
  estudos e análises de procedimentos para viabilidade e comparativo de custos,
  implantando e mantendo um controle de custos que atenda as necessidades da
  organização.
• Cumprir o
  regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade,
  observação e cumprimento das regulamentações da ANS, bem como das normas e
  procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, a
  utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de
  proteção coletivo) quando a atividade assim o exigir.
• Desenvolver
  outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato,
  desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

Formação
superior completa

Excel avançado, conhecimentos em ferramentas para gerar relatórios

O que você terá por aqui:

Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
• Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
• Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
• Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

Alimentação e Refeição

• Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
• Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

Proteção e Futuro

• Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
• Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
• PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
• Mobilidade e Trajeto
• Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
• Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

Qualidade de Vida e Parcerias

• Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
• Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
• Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.