Analista de Atração e Seleção Jr

Sobre a Heartman House 

Aqui na Heartman House sonhamos em transformar o Brasil por meio da gestão, impactando organizações e pessoas com nossa objetividade e sensibilidade. Por isso, valorizamos pessoas que não têm medo de questionar, de inovar, de fazer diferente, de aprender com as adversidades e de atravessar cada obstáculo. Somos divertidos por natureza, mas nunca desistimos de um bom desafio e mover montanhas com um belo sorriso no rosto é com a gente! A calmaria não faz parte dos nossos dias, se você adora uma agitação e aprender, o seu lugar é aqui. 

Sobre a Vaga:

Buscamos uma pessoa Analista de Atração apaixonada por processos e dados para ser o pilar da nossa eficiência operacional da área.

Se você adora transformar dados em informações claras e garantir que os processos seletivos rodem de forma impecável, essa vaga é para você!

Suas Responsabilidades no Dia a Dia:

Apoiar a condução dos processos seletivos de ponta a ponta, em parceria com a liderança do time e os gestores das áreas.

Ser o ponto focal para a organização de agendas, cronogramas e prazos, garantindo a fluidez do processo para candidatos e gestores.

Estruturar e manter atualizados nossos indicadores de recrutamento (ex: tempo de fechamento da vaga, funil de candidatos, fontes de maior sucesso).

Apoiar na criação de relatórios e painéis simples para dar visibilidade sobre o andamento dos processos seletivos.

Dar suporte no alinhamento de perfis com as lideranças, trazendo dados e insights do mercado para apoiar as decisões.

Conduzir painéis e realizar entrevistas com as pessoas candidatas;

Identificar oportunidades de melhoria nos nossos fluxos de trabalho e ajudar na implementação de soluções práticas.

Contribuir com as iniciativas do comitê de DEI, ajudando a garantir que nossos processos sejam justos e baseados em dados.

O que Esperamos de Você (Requisitos):

Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência prévia em consultorias ou ambientes dinâmicos;

Desejável conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (Trello, Asana, etc.);

Ter tido alguma experiência na criação de dashboards;

Experiência em Atração e Seleção, com vivência em todas as etapas do processo;

Ser uma pessoa naturalmente organizada, com excelente habilidade de planejamento e gestão de tempo.

Gostar de trabalhar com números e ter familiaridade com métricas de R&S;

Excel/Google Sheets intermediário a avançado;

Boa capacidade de comunicação e de construir um bom relacionamento com gestores e pessoas candidatas.

Perfil proativo, que busca soluções e tem um olhar crítico para melhorar processos.

O que oferecemos: ​ 

Contratação CLT 

Alimentação Ifood benefícios;  

Saúde: você terá convênio médico nacional sem coparticipação (Bradesco Saúde);

Wellhub e Totalpass;  

Subsídio para Capacitação (Cursos ou certificações);  

Flexibilidade de horário; ​ 

40 dias de férias ao ano; ​ 

Ciclos de Avaliação de Desempenho estruturados com pagamento de bônus;

Autonomia; ​ 

Ótimo clima organizacional, com pessoas incríveis que adoram trabalhar em equipe; ​ 

Licença Maternidade: 6 meses + 2 meses de home office/ Licença Paternidade estendida: 30 dias + 2 meses de home office.