Analista de Audiência Web - InfoMoney

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de um(a) Analista de Audiência Web para se juntar à nossa Squad de Aquisição e atender o site InfoMoney. Trata-se da maior e mais completa empresa de comunicação especializada em mercados, investimentos e negócios.

Como Analista de Audiência Web, o seu principal papel será atuar diretamente na construção e execução da estratégia de tráfego web alinhada com os objetivos de negócio. Você terá a oportunidade de trabalhar em equipe multidisciplinar e será responsável pelo elo entre produção de conteúdo, produto e as nossas linhas de negócio. Você pode se dar muito bem se gostar de análise de dados, notícias e mercado financeiro. 

🎯 Desafios e Impacto

• Realizar análises e relatórios de audiência; 


• Identificar oportunidades on-page e off-page; 


• Identificar tendências e sugerir recomendação de conteúdo; 


• Editar e treinar produtores de conteúdo sobre boas práticas de SEO; 


• Realizar pesquisas contínuas de palavras-chave; 


• Otimizar páginas do site; 


• Organizar calendário de conteúdos evergreen; 


• Apoiar planejamento de coberturas especiais; 


• Criar pontes entre audiência e aquisição. 

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Domínio de SEO; 


• Domínio de GA4 e Search Console; 


• Domínio de métricas de audiência web; 


• Experiência com SEMrush, Ahref, Screaming Frog, Lighthouse e similares;  


• Experiência com otimizações técnicas e foco em performance; 


• Experiência com Wordpress; 


• Conhecimento de HTML e CSS; 


• Conhecimento sobre arquitetura de informação; 


• Perfil analítico e foco em resultados; 


• Resiliência e proatividade para resolver problemas. 

Diferenciais:

• Experiência com veículos de notícias; 


• Experiência com sites com alto número de URLs indexadas;  


• Interesse ou conhecimento sobre o universo dos investimentos; 


• Conhecimento de ferramentas de IA para produção de conteúdo.

⏳ Etapas do Processo

1. 
   

   Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

   
   


2. 
   

   Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

   
   


3. 
   

   Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

   
   


4. 
   

   Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

   
   


5. 
   

   Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

   
   


6. 
   

   Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

   
   


7. 
   

   Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

   
   


8. 
   

   Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

   
   


9. 
   

   Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

   
   

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.