Analista de Compliance Sr (Vaga afirmativa PCD)

• Gerir o programa de compliance assegurando processos organizacionais realizados em plena conformidade com as diretrizes da CNU e com legislação aplicável ao negócio, atuando com autonomia e orientando a equipe quando necessário.
• Orientar, elaborar e revisar processos e procedimentos da CNU, e acompanhar o cumprimento das regras internas pelos colaboradores e staekholders, analisar e monitorar os riscos, tomando ações para mitigar e eliminar riscos de uma forma geral.
• Monitorar as operações realizadas por intermédio da CNU, visando identificar falhas e irregularidades, inclusive sob a ótica de prevenção à riscos de uma forma abrangente para todos os processos.
• Orientar e realizar a implementação e acompanhamento de controles de compliance, difundindo a cultura dos mesmos, mantendo interface junto a todas as áreas da empresa.
• Notificar os desenquadramentos aos gestores, administrativos, técnicos, comerciais, etc., mantendo o constante acompanhamento das ações corretivas e regularizações requeridas para o cumprimento das normas de conduta e ética.
• Monitorar as ações da área  Tributária, no tocante a apuração e recolhimento de impostos e contribuições, bem como o pagamento de tributos e as obrigações acessórias, observando a correta apuração dos impostos e respectivos pagamentos em cumprimento a legislação vigente.
• Realizar a conscientização dos colaboradores e setores diretamente envolvidos, a fim de atender as regras estabelecidas pelos órgãos reguladores, legislação, bem como, procedimentos e normas internas, observando o atendimento a norma internacional ISO 19600:2014.
• Esclarecer as dúvidas das áreas da CNU em relação as normas e regulamentos internos, observando as políticas e procedimentos da CNU e dos órgãos reguladores e autoreguladores, apoiando as demais áreas quanto as normas e processos da área com base na legislação.
• Avaliar a conformidade e aderência entre legislações e normas externas, procedimentos e políticas internas (código de ética e conduta), zelando pela ética/conduta na organização de forma abrangente.
• Elaborar relatórios diversos da área, baseando-se em normas internas implementadas e legislação externas, acompanhamento e monitoramento, visando garantir os níveis de conformidade das informações disponibilizadas para tomada de decisões do superior imediato.
• Cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade, observação e cumprimento das regulamentações da ANS, bem como das normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigir.
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

• Superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Direito ou área afins. 
• Desejável cursos de especialização ou MBA.

O que você terá por aqui:

Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
• Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
• Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
• Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

Alimentação e Refeição

• Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
• Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

Proteção e Futuro

• Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
• Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
• PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.

• Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
• Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

Qualidade de Vida e Parcerias

• Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
• Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
• Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.