Analista de Compras Indiretas Júnior

ID da Requisi\u00e7\u00e3o: 70565\n\nSobre a Whirlpool Corporation\n\nWhirlpool Corporation (NYSE: WHR) Ser a melhor empresa de eletrodom\u00e9sticos, melhorando continuamente a vida em casa. Como a \u00fanica grande fabricante de eletrodom\u00e9sticos para cozinha e lavanderia dos EUA, a empresa est\u00e1 impulsionando inova\u00e7\u00f5es significativas para atender \u00e0s crescentes necessidades dos consumidores, por meio do portf\u00f3lio de marcas ic\u00f4nicas, incluindo Whirlpool, KitchenAid, JennAir, Maytag, Amana, Brastemp, Consul e InSinkErator. Em 2024, a empresa registrou aproximadamente US$17 bilh\u00f5es em vendas anuais \u2013 quase 90% delas nas Am\u00e9ricas \u2013 44.000 colaboradores e 40 centros de pesquisa de tecnologia e manufatura. Informa\u00e7\u00f5es adicionais sobre a empresa podem ser encontradas em WhirlpoolCorp.com.\n\n## A equipe da qual voc\u00ea far\u00e1 parte\n\nA equipe de Aquisi\u00e7\u00f5es identifica, pesquisa e avalia fornecedores que atendem aos padr\u00f5es da organiza\u00e7\u00e3o de pre\u00e7o, qualidade, prazo e confiabilidade de fornecimento. Reconhece e avalia vendas, campanhas promocionais e outras oportunidades para garantir pre\u00e7os reduzidos. Avalia os produtos do fornecedor para garantir que atendam \u00e0s especifica\u00e7\u00f5es e aos padr\u00f5es de qualidade da organiza\u00e7\u00e3o.\n\n## Resumo desta fun\u00e7\u00e3o\n\nEstamos \u00e0 procura de um comprador para a fun\u00e7\u00e3o de Compras Indiretas dentro da equipe de Global Strategic Sourcing do GSS, para atender \u00e0s categorias de TI, Outsourcing e Consultoria da Whirlpool, apoiando a regi\u00e3o LAR Brasil e reportando-se a um gerente local. A posi\u00e7\u00e3o est\u00e1 dispon\u00edvel em Rio Claro.\n\nO comprador colaborar\u00e1 estreitamente com outros departamentos, como manufatura, engenharia, finan\u00e7as e jur\u00eddico, para entender os requisitos e tomar decis\u00f5es de compra fundamentadas. Al\u00e9m disso, esta fun\u00e7\u00e3o pode envolver a manuten\u00e7\u00e3o do relacionamento com fornecedores, o monitoramento de tend\u00eancias de mercado e a implementa\u00e7\u00e3o de iniciativas de redu\u00e7\u00e3o de custos.\n\n## Suas responsabilidades incluir\u00e3o\n\n * Negociar termos comerciais como pre\u00e7o, condi\u00e7\u00f5es de pagamento, prazo e cronograma de entrega com fornecedores mapeados e tecnicamente aprovados.\n\n * Conduzir a estrat\u00e9gia em sua \u00e1rea considerando os principais KPIs (custo, qualidade, entrega, etc.).\n\n * Prospectar (scout) novos fornecedores para garantir o m\u00ednimo de 3 fornecedores em todas as cota\u00e7\u00f5es.\n\n * Preparar e gerenciar RFQs (Requisi\u00e7\u00f5es de Cota\u00e7\u00e3o) atrav\u00e9s do Portal de Cota\u00e7\u00e3o GS3.\n\n * Negociar cl\u00e1usulas para assinatura de contratos com fornecedores, com o apoio da equipe Jur\u00eddica.\n\n * Conduzir e implementar estrat\u00e9gias de redu\u00e7\u00e3o de custos.\n\n * Realizar apresenta\u00e7\u00f5es para a lideran\u00e7a de n\u00edvel superior.\n\n * Apoiar as equipes de EHS (Sa\u00fade, Seguran\u00e7a e Meio Ambiente) e Facilities, sendo o principal contato comercial com os fornecedores.\n\n * Construir relacionamentos s\u00f3lidos com os principais stakeholders nos n\u00edveis corporativo, de fornecedores e de f\u00e1brica para executar estrat\u00e9gias de suprimentos.\n\n * Respons\u00e1vel por desenvolver e executar um plano de Estrat\u00e9gia de Categoria (Category Sourcing Strategy) com metas de pre\u00e7o nas negocia\u00e7\u00f5es.\n\n\n\n\n## Requisitos m\u00ednimos\n\n * Ensino Superior Completo;\n * Habilidades anal\u00edticas demonstradas;\n * Habilidades de comunica\u00e7\u00e3o para intermediar discuss\u00f5es comerciais e mediar diverg\u00eancias;\n * Experi\u00eancia em compras, cadeia de suprimentos (supply chain) ou neg\u00f3cios;\n * Habilidades de negocia\u00e7\u00e3o, resolu\u00e7\u00e3o de conflitos e gest\u00e3o;\n * Habilidades em gest\u00e3o de custos;\n * Experi\u00eancia em Compras Indiretas.\n\n\n\n## Habilidades e experi\u00eancias desej\u00e1veis\n\n * Ingl\u00eas Avan\u00e7ado (escrita e conversa\u00e7\u00e3o);\n * Espanhol Avan\u00e7ado (escrita e conversa\u00e7\u00e3o); \n\n * Experi\u00eancia de neg\u00f3cio;\n * Demonstrar aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica de gest\u00e3o de fornecedores e princ\u00edpios de sourcing; \n\n * Capacidade de gerenciar e priorizar m\u00faltiplas atividades;\n * Gest\u00e3o financeira e previs\u00e3o (forecasting);\n * Postura autodirigida em rela\u00e7\u00e3o a entregas e bom trabalho em equipe;\n * Conhecimento em SAP; \n\n * Conhecimento das principais ferramentas do Microsoft Office/Google;\n * Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica;\n * Construir relacionamentos fortes com parceiros de processos internos e fornecedores;\n * Indiv\u00edduo motivado, com vis\u00e3o e \u00e9tica de trabalho necess\u00e1rias para o crescimento futuro.\n\n\n\n## O que oferecemos\n\n * Desconto em produtos pelo Compra Certa;\n * Wellhub;\n * Programa de Apoio ao Empregado, contando com atendimento 24hrs com profissionais jur\u00eddicos, sociais, financeiros, assistentes sociais e Psic\u00f3logos;\n * Auxilio Creche ou Ber\u00e7\u00e1rio na unidade para colaboradoras;\n * Benef\u00edcios como empr\u00e9stimo consignado ou social, plano de sa\u00fade, odontol\u00f3gico, seguro de vida e previd\u00eancia privada compat\u00edveis com o mercado;\n * Servi\u00e7os dispon\u00edveis no local: lanchonete, ag\u00eancia banc\u00e1ria interna e sala de lacta\u00e7\u00e3o;\n * Vale-Transporte ou Estacionamento\n * Refei\u00e7\u00e3o no local;\n * Ap\u00f3s 5 anos de empresa, colaboradores eleg\u00edveis podem tirar quatro semanas de licen\u00e7a remunerada;\n * Licen\u00e7a maternidade/paternidade estendida.\n\n\n\nSaiba mais em https://www.whirlpoolcareers.com/trabalhe-conosco-no-brasil/\n\n## Informa\u00e7\u00f5es adicionais\n\nEssa posi\u00e7\u00e3o est\u00e1 alocada em Rio Claro, localizada a duas horas da cidade de S\u00e3o Paulo em um importante eixo industrial do estado. \n\nNessa planta se concentra a produ\u00e7\u00e3o de lavadoras, fog\u00f5es, fornos e cooktops, al\u00e9m do Centro de Tecnologia de Lavadoras, Coc\u00e7\u00e3o e Lava-Lou\u00e7as e do Centro de Distribui\u00e7\u00e3o de Produtos Acabados.\n\nConecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation\n\nVeja como \u00e9 trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers. Informa\u00e7\u00f5es adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube.\n\nA Whirlpool Corporation est\u00e1 comprometida com oportunidades iguais de emprego e pro\u00edbe qualquer discrimina\u00e7\u00e3o com base em ra\u00e7a ou etnia, religi\u00e3o, sexo, gravidez, express\u00e3o ou identidade de g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual, idade, defic\u00eancia f\u00edsica ou intelectual ou qualquer outra condi\u00e7\u00e3o protegida por lei.\n