A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.
Vem ser Flamingo! ✨
Por que trabalhar com a gente?
Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
✨Criamos valor com o Cliente
✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
✨Jogamos Juntos
✨Entregamos Resultados Consistentes
✨Aprendemos e Transformamos
Nosso jeitinho de trabalhar:
- Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
- Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
- Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
- Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
- Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
✨ Nossos benefícios:
- Cartão Flash (o tão amado rosinha! ) com benefício flexível para alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-transporte
- Auxílio home office
- Auxílio-creche
- Licenças-maternidade e paternidade estendidas
- TotalPass para cuidar do corpo e da mente
- OnHappy para deixar as viagens ainda mais especiais
- Convênio Pet com a Guapeco
- C4life, com assistência jurídica, emocional, social e financeira, além de apoio para pets
- +Família by Avus, com suporte e benefícios para diferentes momentos da vida
- Convênio com o SESC
- Participação nos Lucros e Resultados
- Day off no seu aniversário
Todas as nossas vagas são inclusivas
- Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
O que você irá fazer
- Gerenciar a operação de cobrança, acompanhando e atualizando a régua de cobrança;
- Monitorar recebíveis, inadimplência, PCLD e baixas para perdas;
- Acompanhar as ações de recuperação e propor melhorias no processo de recebimento;
- Consolidar dados e elaborar relatórios e indicadores gerenciais;
- Atuar em parceria com Tecnologia, CX, Melhoria Contínua, BUs e times de Relacionamento;
- Apoiar o desenvolvimento das analistas e promover o compartilhamento de conhecimento no time;
- Identificar oportunidades de automação e aplicação de inteligência artificial nos processos da área.
- Monitorar recebíveis, inadimplência, PCLD e baixas para perdas;
- Acompanhar as ações de recuperação e propor melhorias no processo de recebimento;
- Consolidar dados e elaborar relatórios e indicadores gerenciais;
- Atuar em parceria com Tecnologia, CX, Melhoria Contínua, BUs e times de Relacionamento;
- Apoiar o desenvolvimento das analistas e promover o compartilhamento de conhecimento no time;
- Identificar oportunidades de automação e aplicação de inteligência artificial nos processos da área.
O que buscamos
- Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
- Experiência em Contas a Receber e Cobrança;
- Conhecimento em régua de cobrança, gestão de recebíveis, inadimplência, PCLD e baixas para perdas;
- Excel e/ou Google Sheets avançado;
- Capacidade para consolidar dados e elaborar relatórios gerenciais;
- Familiaridade com automação e inteligência artificial aplicada a processos.
- Experiência em Contas a Receber e Cobrança;
- Conhecimento em régua de cobrança, gestão de recebíveis, inadimplência, PCLD e baixas para perdas;
- Excel e/ou Google Sheets avançado;
- Capacidade para consolidar dados e elaborar relatórios gerenciais;
- Familiaridade com automação e inteligência artificial aplicada a processos.
O que esperamos
- Perfil analítico, organizado, proativo e orientado a resultados;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Facilidade para atuar de forma colaborativa com diferentes áreas;
- Capacidade de influenciar positivamente, compartilhar conhecimentos e apoiar o desenvolvimento do time;
- Visão de processos e foco em melhoria contínua.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Facilidade para atuar de forma colaborativa com diferentes áreas;
- Capacidade de influenciar positivamente, compartilhar conhecimentos e apoiar o desenvolvimento do time;
- Visão de processos e foco em melhoria contínua.
Diferenciais
- Conhecimento em SAP e ferramentas de BI;
- Experiência nos segmentos de tecnologia, serviços, benefícios ou SaaS;
- Vivência com automação de processos e uso de inteligência artificial em rotinas financeiras.
- Experiência nos segmentos de tecnologia, serviços, benefícios ou SaaS;
- Vivência com automação de processos e uso de inteligência artificial em rotinas financeiras.
Você vem voar com a gente?
Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil!
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Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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