A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.
Vem ser Flamingo! ✨
Por que trabalhar com a gente?
Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
✨Criamos valor com o Cliente
✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
✨Jogamos Juntos
✨Entregamos Resultados Consistentes
✨Aprendemos e Transformamos
Nosso jeitinho de trabalhar:
- Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
- Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
- Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
- Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
- Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
✨ Nossos benefícios:
- Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
- Plano de saúde
- Seguro de vida
- Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
- Day off no seu aniversário
- Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
- Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
- TotalPass
- Convênio pet com a Guapeco
Todas as nossas vagas são inclusivas
- Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
O que você irá fazer:
Estamos em busca de uma pessoa Analista Sênior para o time de Cultura e Engajamento. Você atuará de forma estratégica, transformando dados e escuta organizacional em decisões que fortalecem a experiência dos colaboradores e impulsionam os resultados do negócio.
No dia a dia, você vai:
- Engajamento & Dados: construir e evoluir a estratégia de engajamento da Flash, conduzindo a Pesquisa de Engajamento e transformando dados e escuta em diagnósticos, recomendações, desdobramentos e direcionamentos para o negócio;
- Onboarding & Employee Experience: revisar e evoluir a jornada de Onboarding institucional, das áreas e funcional, além de aprimorar a experiência ao longo da jornada do Flamingo por meio da evolução das estratégias de escuta e pesquisas internas;
- Cultura, Estratégia & Projetos: desenvolver e conduzir projetos transversais que fortaleçam nossa cultura, engajamento, experiência do colaborador e práticas de Diversidade & Inclusão, conectando necessidades dos colaboradores às prioridades do negócio.
O que buscamos:
- Experiência com Cultura, Engajamento, Employee Experience, Desenvolvimento Organizacional ou áreas relacionadas;
- Experiência com pesquisas de clima ou engajamento, incluindo análise de resultados, construção de diagnósticos e recomendações;
- Experiência com jornada do colaborador e desenho ou evolução de experiências;
- Vivência com Onboarding e seus diferentes momentos e públicos;
- Vivência com programas e iniciativas de Diversidade & Inclusão, contribuindo para sua implementação, evolução e acompanhamento;
- Capacidade analítica para transformar dados e feedbacks em diagnósticos e oportunidades de melhoria;
- Experiência na condução de projetos transversais e interação com diferentes stakeholders.
O que esperamos:
- Resultados Consistentes: Navegar bem em um ambiente de alto crescimento, alta performance e mudanças constantes, adaptando prioridades sem perder qualidade, consistência e visão de impacto;
- Criar Valor com o Cliente: Conectar dados, escuta e necessidades dos colaboradores e do negócio para construir soluções que gerem valor e experiências melhores;
- Aprender e Transformar: Ter curiosidade e disposição para aprender, testar novas ferramentas e incorporar tecnologias, incluindo IA, para aumentar a qualidade e a eficiência das entregas;
- Joga Junto: Comunicar-se de forma clara e adaptável a diferentes públicos, construindo boas relações, conduzindo conversas e influenciando diferentes áreas e stakeholders;
- Resolver Problemas com Pragmatismo: Sentir-se confortável em contextos pouco estruturados, transformando problemas em caminhos possíveis e equilibrando o planejado com novas necessidades do negócio.
✨ Diferenciais:
- Experiência prévia com projetos ou iniciativas de Diversidade & Inclusão;
- Vivência em startups ou ambientes de crescimento, mudança e alta complexidade;
- Experiência com ferramentas de pesquisa, People Analytics ou visualização de dados.
Você vem voar com a gente?
Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil!
Siga a gente no Instagram em @meuflash.
Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Your email job alert is now active!
