Analista de Cyber Security JR

Nosso time é formado por pessoas engajadas em inovar no setor de transporte, e que fazem a diferença todos os dias.

Nosso propósito é transformar soluções logísticas em resultados importantes em termos de otimização, tecnologia e redução de emissões de CO2.

 
O Analista de Cyber Security Junior será responsável por garantir a segurança e a integridade dos sistemasde informação da empresa, além de desenvolver e apoiar em estratégias e medidas de segurança cibernética eficazes

CONTAMOS COM VOCÊ PARA

• Apoiar na implementação políticas e procedimentos de segurança da informação para garantir a conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis;

• Apoiar no plano de Disaster Recovery, que faz parte do Plano de Continuidade do Negócio;

• Apoiar na implementação de medidas de segurança cibernética para proteger os sistemas de informação da empresa contra ameaças internas e externas;

• Realizar análises de risco e avaliações de vulnerabilidade em toda a infraestrutura de TI;

• Monitorar constantemente os sistemas de segurança cibernética, identificando e respondendo a incidentes de segurança em tempo hábil;

• Fornecer suporte e orientação técnica à equipe de TI e a outras partes interessadas, garantindo a conformidade com as melhores práticas de segurança cibernética;

• Fornecer treinamento e orientação aos usuários e à equipe de suporte sobre as melhores práticas de segurança da informação;

• Realizar testes de penetração e simulações de ataques para identificar potenciais vulnerabilidades nos sistemas;

• Participar de investigações forenses, auditorias e análises de incidentes de segurança, conforme necessário;

• Apoiar na elaboração de Play Book com todas as áreas envolvidas para resposta a ataques cibernéticos;

VOCÊ PRECISA TER

• Raciocínio Lógico; 
• Organização;
• Raciocínio Estruturado;
• 
  Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita, com a capacidade de explicar conceitos técnicosde forma clara e concisa.
  

• Conhecimento em cyber security;
  

• Conhecimento dos princípios de segurança cibernética, padrões e melhores práticas.

• Familiaridade com as leis e regulamentos relevantes, como a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados);

• Conhecimento de soluções de segurança cibernética, como firewalls, sistemas de detecção de intrusões (IDS) e sistemas de prevenção de intrusões (IPS);

• Conhecimento em tecnologias de criptografia e autenticação, incluindo protocolos e algoritmos;

• comumente usados;

• Conhecimento de soluções MFA, WAF e DLP;

• Conhecimento em análise de risco e avaliação de vulnerabilidades;

• Conhecimento em forense.

• Conhecimento em de Cofre de Senhas, bem como / GIA / PAM / IAM;

• Conhecimento em de hardening de servidores e estações de trabalho;

• Conhecimento em de NAC (Network Access Control);

• Conhecimento com soluções SSDLC - Secure Software Development Lifecycle;

AS ETAPAS ATÉ O MATCH PERFEITO

Você precisa passar por algumas etapas para chegar até o tão sonhado SIM.

Queremos conhecer o melhor de você, e para isso é necessário passar pelas seguintes etapas: 

 1.Inscrição; 

 2.Entrevista com o time de Gente & Gestão;

 3.Entrevista com o Líder/Gestor da vaga;

 4.Teste de conhecimentos específicos;

BENEFÍCIOS DISPONÍVEIS PARA NOSSOS CARGOLOVERS

☕ Café a vontade para você recarregar suas energias;

Licença maternidade mais - licença remunerada no último mês de gestação;

Plano de Saúde e Odontológico;

Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;

 Estacionamento no local (Matriz, SJP, SBC, Vinhedo, Osasco) e Vale-transporte (se necessário) 

  Seguro de vida s/ desconto para o funcionário;

Participação de lucros (PLR) Semestral;

Programa de indicação de talentos;

‍♀️ VT Bike - Incentivo para quem optar o uso da bicicleta do trabalho - casa;

❤️ Programa Felizes para sempre - Custo zero com estrutura e pastor para cerimônia e um presente da Cargolift para todos funcionários que comprovarem o casamento no civil e religioso durante o período que forem funcionário.

#VEMPRACARGOLIFT

Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!

Candidato (a), fique atento com seu cadastro, e certifique-se de estar com seus dados atualizados! Nosso contato com você é via e-mail ou telefone. Nossos telefones corporativos tem variação de DDD.

Boa seleção!