Analista de Dados e Cultura (Senior Specialist, Administrative Support)

ID da Requisi\u00e7\u00e3o: 71368\n\nSobre a Whirlpool Corporation\n\nWhirlpool Corporation (NYSE: WHR) Ser a melhor empresa de eletrodom\u00e9sticos, melhorando continuamente a vida em casa. Como a \u00fanica grande fabricante de eletrodom\u00e9sticos para cozinha e lavanderia dos EUA, a empresa est\u00e1 impulsionando inova\u00e7\u00f5es significativas para atender \u00e0s crescentes necessidades dos consumidores, por meio do portf\u00f3lio de marcas ic\u00f4nicas, incluindo Whirlpool, KitchenAid, JennAir, Maytag, Amana, Brastemp, Consul e InSinkErator. Em 2024, a empresa registrou aproximadamente US$17 bilh\u00f5es em vendas anuais \u2013 quase 90% delas nas Am\u00e9ricas \u2013 44.000 colaboradores e 40 centros de pesquisa de tecnologia e manufatura. Informa\u00e7\u00f5es adicionais sobre a empresa podem ser encontradas em WhirlpoolCorp.com.\n\n## A equipe da qual voc\u00ea far\u00e1 parte\n\nA equipe de Analytics \u0026 Data Culture \u00e9 uma \u00e1rea central no crescimento da Whirlpool, atuando como a ponte entre as \u00e1reas de neg\u00f3cio e as solu\u00e7\u00f5es de dados. Somos respons\u00e1veis por todo o ciclo de vida dos projetos de analytics, atuando junto a outros times de TI para guiar e garantir a qualidade das entregas. Nosso objetivo \u00e9 n\u00e3o apenas entregar produtos de dados, mas tamb\u00e9m capacitar toda a companhia a ser orientada a dados.\n\n## Resumo desta fun\u00e7\u00e3o\n\nBuscamos um Analista de Dados J\u00fanior para apoiar a interface entre as necessidades de neg\u00f3cio e o desenvolvimento t\u00e9cnico de produtos de dados. Esta fun\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para ajudar a equipe a entender e traduzir solu\u00e7\u00f5es de dados, e atuar\u00e1 de perto com o time para apoiar a dissemina\u00e7\u00e3o da cultura anal\u00edtica na companhia. \n\n## Suas responsabilidades incluir\u00e3o\n\nApoiar o entendimento e a tradu\u00e7\u00e3o das necessidades de neg\u00f3cio para as solu\u00e7\u00f5es de analytics.\n\nParticipar do processo de \"discovery\" para novos projetos e produtos de dados junto aos analistas mais seniores.\n\nAuxiliar a documentar as regras t\u00e9cnicas e de neg\u00f3cio das solu\u00e7\u00f5es desenvolvidas.\n\nAjudar na dissemina\u00e7\u00e3o da cultura anal\u00edtica, auxiliando em treinamentos sobre as ferramentas de analytics.\n\nAcompanhar o uso e a ader\u00eancia das ferramentas de analytics sob a orienta\u00e7\u00e3o da equipe.\n\nDesenvolver vis\u00f5es de dados e dashboards b\u00e1sicos, seguindo os padr\u00f5es de arquitetura estabelecidos.\n\n## Requisitos m\u00ednimos\n\n * Experi\u00eancia pr\u00e1tica ou acad\u00e9mica com bases de dados e consultas em SQL;\n * Conhecimento b\u00e1sico/intermedi\u00e1rio em ferramentas de visualiza\u00e7\u00e3o, como Tableau (Desktop/Cloud/Prep) ou Looker;\n * Ingl\u00eas em n\u00edvel intermedi\u00e1rio.\n\n\n\n## Habilidades e experi\u00eancias desej\u00e1veis\n\nNo\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas de linguagens de programa\u00e7\u00e3o voltadas para dados, como Python.\n\nNo\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas ou interesse em conceitos de engenharia de dados no Google Cloud Platform (GCP) (ex: BigQuery, Cloud Storage, Cloud Composer/Airflow).\n\nNo\u00e7\u00f5es te\u00f3ricas sobre modelagem de dados (ex: conceitos de Star Schema).\n\nConhecimento em Excel.\n\nPerfil proativo, com vontade de aprender e apoiar na identifica\u00e7\u00e3o e resolu\u00e7\u00e3o de problemas.\n\n## O que oferecemos\n\n * Um dia de home office na semana; \n * Hor\u00e1rio flex\u00edvel \n * \"No dresscode\".\n * Wellhub\n * Vale-Transporte, Fretados ou Estacionamento na empresa;\n * Vale Alimenta\u00e7\u00e3o; \n * Refei\u00e7\u00e3o no local;\n * Benef\u00edcios como empr\u00e9stimo consignado ou social, plano de sa\u00fade, odontol\u00f3gico, seguro de vida e previd\u00eancia privada compat\u00edveis com o mercado;\n * Programa de Apoio ao Empregado, contando com atendimento 24hrs com profissionais jur\u00eddicos, sociais, financeiros, assistentes sociais e Psic\u00f3logos;\n * Aux\u00edlio Creche ou Ber\u00e7\u00e1rio na empresa;\n * Servi\u00e7os dispon\u00edveis na unidade: sal\u00e3o de beleza e est\u00e9tica, ag\u00eancia banc\u00e1ria interna, lavanderia, lanchonete, restaurante e sala de lacta\u00e7\u00e3o;\n * Duas semanas de trabalho remoto em qualquer lugar; \n * Ap\u00f3s 5 anos de empresa, colaboradores eleg\u00edveis podem tirar quatro semanas de licen\u00e7a remunerada;\n * Desconto em produtos pelo Compra Certa;\n * Licen\u00e7a maternidade/paternidade estendida. \nSaiba mais em https://www.whirlpoolcareers.com/trabalhe-conosco-no-brasil/\n\n\n\n## Informa\u00e7\u00f5es adicionais\n\nEssa posi\u00e7\u00e3o est\u00e1 localizada em S\u00e3o Paulo, Brasil, a cerca de 15min de dist\u00e2ncia da esta\u00e7\u00e3o Sacom\u00e2 da Linha Verde. Onde se concentra nosso Centro de Distribui\u00e7\u00e3o de Pe\u00e7as de Reposi\u00e7\u00e3o e a Sede Administrativa dos seguintes departamentos:Compra Certa (e-commerce), Tecnologia, Servi\u00e7os de Atendimento ao Consumidor, Log\u00edstica, Controladoria, Tesouraria, Tribut\u00e1rio, Jur\u00eddico, Recursos Humanos, Comunica\u00e7\u00e3o, Suprimentos e Digital.\n\n#LI-VG1\n\nConecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation\n\nVeja como \u00e9 trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers. Informa\u00e7\u00f5es adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube.\n\nA Whirlpool Corporation est\u00e1 comprometida com oportunidades iguais de emprego e pro\u00edbe qualquer discrimina\u00e7\u00e3o com base em ra\u00e7a ou etnia, religi\u00e3o, sexo, gravidez, express\u00e3o ou identidade de g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual, idade, defic\u00eancia f\u00edsica ou intelectual ou qualquer outra condi\u00e7\u00e3o protegida por lei.\n