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Analista de Dados - Júnior, Pleno e Sênior | Remoto

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Descrição do Emprego - Analista de Dados - Júnior, Pleno e Sênior | Remoto

SOBRE A CAPCO 


A Capco é uma consultoria global de tecnologia e gestão especializada na transformação digital, oferecendo soluções inovadoras e orientadas por dados para um portfólio crescente de mais de 100 clientes globais, entre eles bancos, pagamentos, mercados de capitais, gestão de patrimônio e ativos, seguros e setor de energia.


Nos destacamos pela abordagem personalizada, focada na construção de parcerias estratégicas de longo prazo e na aceleração de iniciativas digitais. Nossa expertise ganha vida por meio dos Innovation Labs e da cultura premiada #BeYourselfAtWork, que valoriza a diversidade e o talento.


Temos oportunidades em formato presencial, híbrido e remoto, com vagas disponíveis em diversas localidades no Brasil. Com presença global nos principais centros financeiros - temos 33 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico - estamos comprometidos em oferecer soluções práticas e integradas, promovendo colaboração e confiança em cada projeto. Se criatividade e inovação são sua paixão, a Capco é ideal para você. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!


 


Sobre a posição:



Estamos em busca de profissionais de dados em diferentes níveis de senioridade (Júnior, Pleno e Sênior) para atuar em iniciativas que garantam a integridade, qualidade, governança e acessibilidade de dados em nossa organização. Você fará parte de uma equipe multidisciplinar e colaborativa, com acesso a tecnologias modernas e à oportunidade de atuar em projetos estratégicos com foco em dados em nuvem.


Procuramos pessoas atentas aos detalhes, com boa capacidade analítica, familiarizadas com SQL, ferramentas de visualização e processos de validação de dados, além de interesse ou experiência com o ecossistema Azure.


 


Responsabilidades:



Para todas as posições:




  • Realizar testes de qualidade dos dados (integridade, consistência e completude).




  • Desenvolver e executar consultas SQL para validação e análise de dados.




  • Identificar e comunicar problemas de qualidade de dados usando ferramentas de visualização.




  • Colaborar com equipes de engenharia de dados e desenvolvimento para correção de inconsistências.




  • Documentar procedimentos e gerar relatórios detalhados com resultados de testes.




Adicional para nível Sênior:




  • Projetar soluções de arquitetura de dados com foco em escalabilidade e governança (Data Mesh).




  • Implementar e otimizar pipelines de dados no Azure Data Factory e Databricks.




  • Liderar iniciativas de integração de dados e migração para nuvem.




  • Estabelecer e monitorar políticas de segurança, compliance e privacidade de dados.




  • Atuar como facilitador entre áreas técnicas e de negócio, garantindo o alinhamento estratégico.





Requisitos:



Comuns a todos os níveis:




  • Conhecimento avançado em SQL.




  • Experiência com ferramentas de visualização como Power BI, Tableau ou similares.




  • Familiaridade com Python ou R para scripts de validação e análise.




  • Experiência com validação de ETL, testes de regressão e controle de qualidade de dados.




  • Conhecimento em bancos de dados relacionais como Oracle, SQL Server e DB2.




  • Atenção a detalhes, raciocínio lógico e proatividade para resolver problemas.




Desejável (todos os níveis):




  • Experiência com Azure Data Factory, Delta Lake e Databricks.




  • Noções de arquitetura de dados em nuvem.




Requisitos adicionais por nível:



  • Júnior


    • Experiência acadêmica, projetos pessoais ou primeiros contatos profissionais com análise de dados.




    • Interesse em aprender e crescer na área.





  • Pleno


    • Vivência consolidada com validação de dados em ambientes corporativos.




    • Capacidade de trabalhar de forma autônoma e propor melhorias nos processos.





  • Sênior


    • Experiência comprovada em arquitetura de dados e implementação de soluções em nuvem.




    • Conhecimento em Data Mesh, Big Data (Hadoop, Spark, Kafka) e políticas de governança.




    • Habilidades de liderança técnica e comunicação interfuncional.






 


POR QUE CAPCO:


Na Capco, promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros. Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente! #LifeAtCapco
Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente!


 


PRÓXIMOS PASSOS:


O objetivo da Capco é conduzir um processo flexível e alinhado às necessidades de cada oportunidade e talento.



  1. Etapa 1: Entrevista comportamental.

  2. Etapa 2: Entrevista técnica.

  3. Etapa 3: Conversa com time de Projeto/ Delivery.

  4. Etapa 4: Conversa com cliente.

  5. Etapa 5: Proposta ou feedback.


As etapas do nosso processo seletivo descritas são essenciais para garantir uma avaliação completa e assertiva. Contudo, elas podem ser ajustadas dependendo da senioridade do(a) candidato(a), da área de atuação e do formato do projeto.


 

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