Analista de Departamento Pessoal Pleno

Buscamos um Analista de departamento pessoal detalhista e orientado a prazos para integrar nossa equipe de Payroll. O profissional será responsável por operacionalizar o ciclo completo de administração de pessoal, garantindo que todos os processos, desde a entrada do colaborador até o desligamento, sejam executados com precisão técnica e conformidade legal, utilizando primordialmente o ecossistema ADP.

Principais Responsabilidades

• Processos de Admissão: Realizar o onboarding documental, conferência de dados, cadastro no sistema ADP e integração com os benefícios oferecidos pela empresa.


• Gestão de Férias: Controlar os períodos aquisitivos e concessivos, realizar o cálculo do pagamento de férias e garantir o envio das informações para o eSocial dentro dos prazos legais.


• Processos de Rescisão: Executar cálculos rescisórios, homologações, emissão de guias (GRRF) e gestão de documentação de desligamento, assegurando o cumprimento das normas da CLT e Convenções Coletivas.


• Gestão de Ponto Eletrônico: Operar o sistema de ponto, realizando o tratamento de exceções, conferência de horas extras, banco de horas, adicional noturno, sobreaviso etc.


• Interface com ADP: Atuar como o ponto focal para processamento dos sub processos no sistema, garantindo a integridade dos dados e o cumprimento do cronograma mensal.


• Atendimento ao Colaborador: Esclarecer dúvidas relacionadas a holerites, descontos, benefícios e legislação trabalhista etc.

Requisitos e Qualificações

• Experiência com Sistema ADP: Domínio técnico obrigatório nas ferramentas da ADP.


• Conhecimento Legislativo: Sólido conhecimento em CLT, legislação previdenciária e rotinas do eSocial.


• Formação: Graduação completa ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Preferencialmente que tenha experiência na área.


• Habilidades Técnicas: Excel intermediário/avançado (para conferências e relatórios gerenciais).


• Localidade: Morar em Belo Horizonte

Competências Desejáveis

• Perfil analítico com foco em melhoria de processos.


• Capacidade de lidar com informações confidenciais e sensíveis.


• Proatividade na resolução de inconsistências de sistema.


• Boa comunicação interpessoal para o atendimento interno.


• Idioma: Inglês ou Espanhol

 Sua Experiência no Dia a Dia

• Horário Flexível: Mais autonomia para organizar sua rotina com equilíbrio e responsabilidade.


• Modelos de Trabalho Flexíveis: Remoto, híbrido ou presencial, conforme a necessidade da função.


• No Dress Code: Liberdade para ser quem você é, sem formalidades.


• Day Off de Aniversário: Um dia de folga no mês do seu aniversário para comemorar como quiser.


• Blip Recharge: São 5 dias de folga remunerada por ano, para cargos que não fazem registro de ponto, pensados para equilibrar a jornada.

 Bem-estar e Qualidade de Vida

• ️ Vale Alimentação ou Refeição: R$ 1.144,00 mensais, sem desconto e creditado inclusive nas férias e licenças.

Beneflex: Valor mensal em saldo livre 

• Vale Transporte: Disponível conforme necessidade de deslocamento.


• ️‍ Wellhub Plus (Gympass): Acesso do Plano Starter sem custo, para utilizar  academias, apps de bem-estar e atividades físicas, também para dependentes.


• Convênio SESC: Acesso à cultura, lazer, esportes, hotéis, colônia de férias e mais.

 Saúde Física e Emocional

• Plano de Saúde (Sulamérica): Cobertura nacional, quarto privativo para você e seus dependentes, com desconto apenas de coparticipação.


• Plano Odontológico (Odontoprev): Cobertura nacional para você e seus dependentes, com três opções de planos, e  desconto integral do valor do plano escolhido.


• Plano de Medicamentos Vidalink: R$50,00 mensais para compra de medicamentos com receita.


• Seguro de Vida: Cobertura equivalente a 24 vezes o seu salário mensal.

 Família, Parentalidade e Apoio

• Licença Maternidade Estendida: 180 dias para viver o início dessa nova fase com tranquilidade.


• ‍ Licença Paternidade Estendida: 30 dias para estar presente e fortalecer vínculos.


• Auxílio Creche: Reembolso de R$ 676,81 para filhos de até 2 anos e R$ 592,21 para filhos de até 5 anos.


• Auxílio para Dependente PCD: Apoio de R$ 846,02 para filhos com deficiência ou neuro diversidade.

 Desenvolvimento e Reconhecimento

• Incentivo Educacional: Parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas.

 Diversidade e Inclusão

• ️‍ Seu Nome Importa: Reembolso de até R$250,00 para despesas com alteração de prenome e/ou marcador de gênero, fortalecendo a inclusão e o respeito à identidade.