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Analista de Departamento Pessoal Pleno

salary Salary :

R$84,602 monthly

icon briefcase Tipo de Emprego : Periodo Integral

Número de Aplicantes

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Descrição do Emprego - Analista de Departamento Pessoal Pleno

Buscamos um Analista de departamento pessoal detalhista e orientado a prazos para integrar nossa equipe de Payroll. O profissional será responsável por operacionalizar o ciclo completo de administração de pessoal, garantindo que todos os processos, desde a entrada do colaborador até o desligamento, sejam executados com precisão técnica e conformidade legal, utilizando primordialmente o ecossistema ADP.


Principais Responsabilidades



  • Processos de Admissão: Realizar o onboarding documental, conferência de dados, cadastro no sistema ADP e integração com os benefícios oferecidos pela empresa.

  • Gestão de Férias: Controlar os períodos aquisitivos e concessivos, realizar o cálculo do pagamento de férias e garantir o envio das informações para o eSocial dentro dos prazos legais.

  • Processos de Rescisão: Executar cálculos rescisórios, homologações, emissão de guias (GRRF) e gestão de documentação de desligamento, assegurando o cumprimento das normas da CLT e Convenções Coletivas.

  • Gestão de Ponto Eletrônico: Operar o sistema de ponto, realizando o tratamento de exceções, conferência de horas extras, banco de horas, adicional noturno, sobreaviso etc.

  • Interface com ADP: Atuar como o ponto focal para processamento dos sub processos no sistema, garantindo a integridade dos dados e o cumprimento do cronograma mensal.

  • Atendimento ao Colaborador: Esclarecer dúvidas relacionadas a holerites, descontos, benefícios e legislação trabalhista etc.


Requisitos e Qualificações



  • Experiência com Sistema ADP: Domínio técnico obrigatório nas ferramentas da ADP.

  • Conhecimento Legislativo: Sólido conhecimento em CLT, legislação previdenciária e rotinas do eSocial.

  • Formação: Graduação completa ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Preferencialmente que tenha experiência na área.

  • Habilidades Técnicas: Excel intermediário/avançado (para conferências e relatórios gerenciais).

  • Localidade: Morar em Belo Horizonte


Competências Desejáveis



  • Perfil analítico com foco em melhoria de processos.

  • Capacidade de lidar com informações confidenciais e sensíveis.

  • Proatividade na resolução de inconsistências de sistema.

  • Boa comunicação interpessoal para o atendimento interno.

  • Idioma: Inglês ou Espanhol


 Sua Experiência no Dia a Dia



  • Horário Flexível: Mais autonomia para organizar sua rotina com equilíbrio e responsabilidade.

  • Modelos de Trabalho Flexíveis: Remoto, híbrido ou presencial, conforme a necessidade da função.

  • No Dress Code: Liberdade para ser quem você é, sem formalidades.

  • Day Off de Aniversário: Um dia de folga no mês do seu aniversário para comemorar como quiser.

  • Blip Recharge: São 5 dias de folga remunerada por ano, para cargos que não fazem registro de ponto, pensados para equilibrar a jornada.


 Bem-estar e Qualidade de Vida



  • Vale Alimentação ou Refeição: R$ 1.144,00 mensais, sem desconto e creditado inclusive nas férias e licenças.


Beneflex: Valor mensal em saldo livre 



  • Vale Transporte: Disponível conforme necessidade de deslocamento.

  • ️‍ Wellhub Plus (Gympass): Acesso do Plano Starter sem custo, para utilizar  academias, apps de bem-estar e atividades físicas, também para dependentes.

  • Convênio SESC: Acesso à cultura, lazer, esportes, hotéis, colônia de férias e mais.


 Saúde Física e Emocional



  • Plano de Saúde (Sulamérica): Cobertura nacional, quarto privativo para você e seus dependentes, com desconto apenas de coparticipação.

  • Plano Odontológico (Odontoprev): Cobertura nacional para você e seus dependentes, com três opções de planos, e  desconto integral do valor do plano escolhido.

  • Plano de Medicamentos Vidalink: R$50,00 mensais para compra de medicamentos com receita.

  • Seguro de Vida: Cobertura equivalente a 24 vezes o seu salário mensal.


 Família, Parentalidade e Apoio



  • Licença Maternidade Estendida: 180 dias para viver o início dessa nova fase com tranquilidade.

  • Licença Paternidade Estendida: 30 dias para estar presente e fortalecer vínculos.

  • Auxílio Creche: Reembolso de R$ 676,81 para filhos de até 2 anos e R$ 592,21 para filhos de até 5 anos.

  • Auxílio para Dependente PCD: Apoio de R$ 846,02 para filhos com deficiência ou neuro diversidade.


 Desenvolvimento e Reconhecimento



  • Incentivo Educacional: Parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas.


 Diversidade e Inclusão



  • ️‍ Seu Nome Importa: Reembolso de até R$250,00 para despesas com alteração de prenome e/ou marcador de gênero, fortalecendo a inclusão e o respeito à identidade.

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