Analista de DHO

Atuar na condução,
desenvolvimento, implantação e acompanhamento dos processos de Desenvolvimento
Humano e Organizacional da concessionária, com foco em gestão de desempenho,
desenvolvimento de lideranças, retenção de talentos, sucessão, cultura organizacional
e fortalecimento das competências corporativas. Responsável pela gestão do
ciclo de avaliação de desempenho e competências, condução de calibrações,
aplicação da metodologia Nine Box, acompanhamento de PDIs, programas de
desenvolvimento, treinamentos, mentorias e suporte estratégico às lideranças,
promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e alinhamento às
diretrizes organizacionais.

   Estruturar, implantar, acompanhar e garantir a execução do
ciclo de avaliação de desempenho e competências da concessionária.

· Conduzir os processos de calibração de desempenho e potencial junto às
lideranças.

· Aplicar e acompanhar a metodologia Nine Box para mapeamento de talentos,
potencial e desenvolvimento organizacional.

· Elaborar, acompanhar e monitorar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI),
apoiando gestores e colaboradores na construção das ações de desenvolvimento.

· Atuar na estruturação e acompanhamento de programas de sucessão e retenção de
talentos.

· Desenvolver ações voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional,
engajamento e desenvolvimento das lideranças.

· Ministrar treinamentos presenciais e online para lideranças e colaboradores,
atuando como facilitador de aprendizagem e desenvolvimento.

· Conduzir workshops, integrações, capacitações, rodas de conversa,
treinamentos comportamentais e programas de desenvolvimento corporativo.

· Atuar com mentoria e acompanhamento do desenvolvimento de lideranças e
equipes.

· Apoiar gestores na definição, acompanhamento e desenvolvimento de metas
individuais e coletivas.

· Realizar acompanhamento de indicadores relacionados a desempenho,
desenvolvimento, treinamentos, potencial, sucessão e engajamento.

· Atuar na gestão da plataforma Qulture.Rocks, incluindo parametrizações,
acompanhamento de ciclos, suporte aos usuários, relatórios e melhorias
contínuas da ferramenta.

· Apoiar lideranças na utilização da plataforma e na condução de feedbacks,
avaliações e ações de desenvolvimento.

· Elaborar materiais de treinamento, apresentações, comunicados, campanhas e
conteúdos de desenvolvimento organizacional.

· Atuar em parceria com as áreas operacionais e administrativas, promovendo
proximidade do RH com o negócio.

· Realizar acompanhamento de ações de clima organizacional, desenvolvimento de
equipes e fortalecimento da experiência do colaborador.

· Apoiar a construção e atualização de políticas, procedimentos, fluxos e
práticas relacionadas ao desenvolvimento humano e organizacional.

· Atuar em conformidade com as políticas internas, normas de compliance,
diretrizes corporativas e procedimentos do SGI aplicáveis.

Necessário: Ensino superior completo em Psicologia,
Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Gestão Empresarial ou áreas
correlatas.

   Mínimo de 03 anos de experiência em Desenvolvimento Humano e
Organizacional, Treinamento & Desenvolvimento ou Gestão de Pessoas.

· Experiência na implantação e condução de avaliação de desempenho e
competências.

· Experiência com calibração, Nine Box, PDI, sucessão e retenção de talentos.

· Vivência na condução de treinamentos, workshops e desenvolvimento de
lideranças.

· Desejável experiência em empresas de infraestrutura, concessões, transportes,
logística, construção, indústria ou ambientes operacionais.

· Desejável experiência com plataformas de gestão de desempenho e
desenvolvimento, especialmente Qulture.Rocks.

• Convênio Médico e Odontológico- Amil
• Benefício flexível de Alimentação/Refeição Ifood
• Totalpass
• Seguro de Vida
• Atuação na cidade de Santos/SP
• Vale Transporte ou Auxílio Combustível