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Somos um dos maiores bancos privados do Brasil, conforme o ranking do Banco Central. E temos muito orgulho em dizer que, pelo segundo ano consecutivo, fomos reconhecidos como a melhor instituição financeira para trabalhar no Brasil, segundo o ranking da GPTW 2025! Também recebemos o selo de Diversidade na categoria Mulher, reforçando nosso compromisso com a equidade.
Nossa cultura acontece de verdade: sendo simples, corretos, parceiros e corajosos. Valorizamos as relações, a inovação e um ambiente leve, cada vez mais colaborativo e com intencionalidade no avanço da diversidade e inclusão.
Estamos em constante evolução e construímos #parcerias de sucesso para entregarmos nosso propósito de tornar mais tranquila a vida financeira de pessoas e empresas.
Se identificou? Então venha trabalhar com a gente!
Sobre a área
A área de Estratégia de Crédito – Visão Cliente é responsável por desenhar e evoluir as estratégias que orientam as decisões de crédito ao longo de todo o ciclo do cliente, equilibrando risco, rentabilidade e experiência. Atuamos de forma transversal com Riscos, Negócios, Produtos, Modelagem, Tecnologia e Dados, com alto impacto nas decisões estratégicas da companhia.
Buscamos um(a) profissional sênior, com forte visão estratégica e domínio técnico, que atue como referência na construção e evolução das estratégias de crédito com foco na Visão Cliente, exercendo papel protagonista na tomada de decisão, influência junto aos stakeholders e direcionamento técnico do time.
Quais serão seus principais desafios:
Ser referência técnica e estratégica na definição, estruturação e evolução das estratégias de crédito com foco em Visão Cliente
Liderar a construção e revisão de políticas, segmentações, limites e critérios de elegibilidade, considerando risco, retorno e experiência do cliente
Atuar de forma próxima às áreas de Modelagem, Riscos, Negócios e Tecnologia, influenciando decisões e priorizações estratégicas
Conduzir análises complexas e estruturadas, transformando grandes volumes de dados em insights acionáveis para o negócio
Desenhar, implantar e acompanhar experimentos avançados (testes A/B, políticas desafiantes, novas abordagens de decisão)
Garantir governança, monitoramento de performance e evolução contínua das estratégias implantadas
Apoiar a formação técnica de profissionais mais juniores, disseminando boas práticas analíticas e de estratégia
Atuar como agente de inovação, avaliando e propondo novas tecnologias, ferramentas e tendências de mercado aplicáveis à decisão de crédito
O que esperamos de você:
Experiência sólida e comprovada em Estratégia de Crédito, preferencialmente com foco em Visão Cliente
Domínio de SQL e forte experiência com Python e/ou SAS
Experiência com análise de grandes volumes de dados e múltiplas fontes
Conhecimento avançado em ferramentas de visualização e storytelling de dados (Power BI, Tableau ou similares)
Vivência com ambientes de nuvem e Big Data (Azure, AWS, GCP, Databricks ou similares)
Sólido entendimento do ciclo de crédito, métricas de risco, rentabilidade e performance
Para nós será um diferencial se você tiver:
Experiência com modelagem estatística, machine learning ou decisioning avançado
Atuação em projetos de transformação digital ou modernização de motores de decisão
Vivência em ambientes ágeis e squads multidisciplinares
Experiência liderando iniciativas estratégicas de ponta a ponta
Elegibilidade para candidatos internos:
- Mínimo 1 ano de empresa e/ou na função atual;
- Colaboradores de níveis 8 e 9;
Diversidade e inclusão
O BV atua intencionalmente em prol da aceleração da equidade e representatividade no mercado financeiro, respeitando e apoiando a diversidade em toda sua pluralidade e interseccionalidade, garantindo uma transformação social positiva.
Por isso, convidamos pessoas negras, mulheres, profissionais com deficiência, comunidade LGBTQIA+ e pessoas de qualquer idade a conhecerem a gente um pouco mais e a se inscreverem nesta vaga.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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