Analista de FP&A Senior | Renda Variável & Offshore

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de FP&A Senior, apoiando as frentes de Renda Variável e Offshore, dois negócios estratégicos e de grande relevância para a XP.

A posição terá atuação próxima às lideranças da área, sendo responsável por traduzir dados e resultados financeiros em análises que apoiem a tomada de decisão do negócio. Além disso, terá forte exposição executiva, interagindo diretamente com stakeholders seniores e contribuindo para discussões estratégicas relacionadas ao crescimento, rentabilidade e alocação de recursos.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência sólida em FP&A, Planejamento Financeiro, Controladoria ou áreas correlatas;


• Conhecimento avançado de finanças corporativas, incluindo DRE, balanço patrimonial e análise de resultados;


• Excel avançado;


• Experiência na construção de análises financeiras para suporte à tomada de decisão;


• Capacidade de influenciar e se comunicar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos, incluindo lideranças executivas;


• Perfil mão na massa, com autonomia, senso de dono e capacidade de priorização.

Diferenciais:

• Conhecimento do mercado financeiro, especialmente produtos de Renda Variável e Offshore;


• Conhecimento em SQL, Python e/ou Databricks para análise e consulta de dados;


• Experiência com Anaplan ou outras ferramentas de planejamento financeiro;


• Vivência com modelagem financeira;


• Experiência atuando em ambientes de crescimento acelerado e alta complexidade.

Desafios e Impacto

• Atuar como parceiro financeiro das áreas de Renda Variável e Offshore;


• Elaborar análises financeiras que apoiem decisões estratégicas e de alocação de capital;


• Construir e acompanhar orçamento, forecast e indicadores de performance;


• Realizar análises de resultados, identificando riscos, oportunidades e alavancas de crescimento;


• Desenvolver modelos financeiros e estudos de viabilidade para novas iniciativas;


• Preparar materiais executivos e apresentações para liderança;


• Conduzir alinhamentos com stakeholders, garantindo clareza nas análises e gestão de expectativas;


• Buscar melhorias, automações e maior eficiência nos processos de planejamento e acompanhamento financeiro;


• Apoiar a construção de uma visão financeira integrada dos negócios, contribuindo para o crescimento sustentável das verticais de Renda Variável e Offshore.

⏳ Etapas do Processo

1. 
   

   Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

   
   


2. 
   

   Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

   
   


3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.


4. 
   

   Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

   
   


5. Avaliação técnica: Case focado nas habilidades específicas necessárias para a função.


6. 
   

   Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

   
   


7. 
   

   Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

   
   

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.