Analista de Fundos Previdência

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais em início de carreira, apaixonados pelo mercado financeiro, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande.

Esta oportunidade é ideal para quem gosta de combinar visão de negócio, organização, acompanhamento próximo das iniciativas e interação constante com diferentes áreas. Procuramos alguém com perfil “mão na massa”, capaz de coordenar campanhas comerciais de ponta a ponta, acompanhar indicadores com precisão e garantir excelência na execução.

No dia a dia, essa pessoa terá papel importante na articulação entre áreas como Marketing, Dados, Tecnologia, Operações e Atendimento, contribuindo para a evolução de iniciativas comerciais, campanhas financeiras e do próprio produto de previdência. É uma posição para quem se sente confortável em ambientes dinâmicos, gosta de trabalhar com múltiplas frentes ao mesmo tempo e quer gerar impacto real no negócio.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência mínima de 3 anos em áreas relacionadas ao produto previdência, com forte atuação em campanhas, projetos e/ou frentes comerciais e de produto;


• Forte capacidade de organização, estruturação e coordenação de iniciativas, com disciplina de acompanhamento e gestão de múltiplas frentes simultaneamente;


• Excel avançado para análise, controle e apuração de dados;


• Habilidade de avaliação econômica e análise quantitativa, com perfil orientado a números e resultados;


• Boa capacidade de articulação entre áreas, com comunicação clara, objetiva e colaborativa;


• Conhecimento do produto e do mercado de previdência, compatível com o tempo de experiência na área;


• Perfil autônomo, proativo e confortável em ambientes dinâmicos;


• Formação em Economia, Administração, Engenharia, Finanças ou áreas correlatas.

Diferenciais:

• Boa capacidade de criação de apresentações e materiais, com storytelling orientado por dados;


• Conhecimento em Power BI e/ou ferramentas de visualização de dados;


• Experiência prévia com gestão de projetos;


• Experiência prévia com gestão de campanhas comerciais e/ou incentivos para canais de distribuição;


• Certificações como CFA, CFP e CGA.

Desafios e Impacto

• Coordenar e executar campanhas comerciais e comunicações de ponta a ponta, garantindo cadência, organização e acompanhamento próximo das iniciativas;


• Realizar a apuração, controle e acompanhamento de campanhas comerciais financeiras para clientes e assessores, assegurando precisão e qualidade na execução;


• Conduzir a gestão de projetos e iniciativas com múltiplos stakeholders, garantindo alinhamento, cumprimento de prazos e consistência nas entregas;


• Desenvolver avaliações econômicas e análises de viabilidade para apoiar decisões relacionadas a campanhas e ações comerciais;


• Atuar como elo entre diferentes áreas da companhia, promovendo fluidez e alinhamento na execução das iniciativas;


• Trabalhar em parceria com Marketing, na organização e estruturação das comunicações;


• Atuar junto a Dados/BI, no controle gerencial e na consistência dos números;


• Interagir com Tecnologia e Operações, contribuindo para o bom funcionamento e evolução da plataforma;


• Apoiar o time de Atendimento, ajudando a garantir a qualidade do serviço prestado aos parceiros;


• Contribuir para a estruturação e evolução dos produtos de previdência, trazendo visão de mercado, produto e cliente;


• Desenvolver materiais, apresentações e relatórios gerenciais que apoiem a comunicação interna e a tomada de decisão.
  
  *Obs.: a contratação é CLT.

⏳ Etapas do Processo

1. 
   

   Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

   
   


2. 
   

   Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

   
   


3. 
   

   Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

   
   


4. 
   

   Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

   
   


5. 
   

   Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

   
   


6. 
   

   Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

   
   


7. 
   

   Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

   
   


8. 
   

   Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

   
   

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.